Terrabit 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee-, Tee- und Wasserspenderflatrate.
Große Laufwege, da die Räumlichkeiten in Relation zur Unternehmensgröße sehr groß sind.
Es gab tatsächlich mal Firmen-Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehreres.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der loyalen Mitarbeiter.
Mobiliar auffrischen unter Berücksichtigung der Ergonomie am Arbeitsplatz.
Nicht nur auf quantitative Ziele fokussieren.
Interne Kommunikation verbessern.
Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandeln.
Mehr nach den Azubis schauen. "Unschönere Arbeiten" fair und geregelt auf mehrere Mitarbeiter/Abteilungen verteilen anstatt "eine Person muss alles machen".

Arbeitsatmosphäre

Viele Höhen und sehr viele Tiefen. Stark wechselhaft.

Image

Das Image hat sich über die Jahre stark gewandelt.

Work-Life-Balance

Ausgewogen. Normale Arbeitswoche. Wenig fachliche Auslastung.

Karriere/Weiterbildung

Kommt mal wieder auf die Abteilung an. Man muss drum kämpfen. Alles mehrmals rechtfertigen.

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg okay. Sozialleistungen stark verbesserungswürdig. Monatlich steuerfreie Vorteile werden nicht als Bonus zur Motivation gesehen, sondern als Teilersatz für das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine einfache Mülltrennung und einen internen Mülldienst durch die Azubis.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wenig langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Ältere Kollegen kaum be-/gekannt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen auch nach längerer Zeit und wiederholtem Nachfragen nicht getätigt. Es gibt nur einen Weg, der vorgegeben wird. Bei Konflikten gibt es Schuldzuweisungen. Ungewollte Aufgaben des Vorgesetzten werden eine Stufe runter delegiert.

Arbeitsbedingungen

Für ein sogenanntes innovatives Unternehmen nicht innovativ. Alte Technik. Klimaanlage InHouse wird nicht gewartet und nicht überall vorhanden.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Allgemeinen - nicht bezogen auf ein bestimmtes Geschlecht - wäre mir nicht bekannt. Kommt stark auf die Abteilung an und welchen finanziellen Vorteil man für das Unternehmen mitbringt.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative hilft durch den Tag zu kommen. Allrounder-Tätigkeiten werden vorausgesetzt. Es ist sehr gerne gesehen, wenn man als Kaufmann handwerkliches Geschick mitbringt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Arbeitsspektrum, Qualität der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was ich sagen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top, Vorgesetzter Privat OK...

Image

Das Image war gut.

Work-Life-Balance

Für Consulting gut. Grundsätzlich konnte man seine Arbeit in 8 Stunden schaffen. Auch wenn erwartet wird das Wissenslücken in der Freizeit geschlossen werden.

Karriere/Weiterbildung

Inhouse wird geschult und ständig Wissen vermittelt. Außer Haus waren mir keine Schulungen bekannt die von der Terrabit angeboten / gesucht / unterstützt wurden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche OK. Sozialleistungen sind Verbesserungswürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma nimmt sich dem Thema Umwelt und Sozial in zahlreichen Punkten an.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind mir nicht bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte suchte die Kommunikation, darüber war es eher sehr mäßig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet. Die Räumlichkeiten wurden stetig verbessert. Da dies in einem Bürocenter war mussten Küche, Sanitäre Anlagen etc. geteilt werden. Die Parkplatzsituation ist nur mittelmäßig gewesen.

Kommunikation

An der Kommunikation wurde gearbeitet und sie wurde stetig verbessert. Leider erfuhr man vieles erst spät. Manches sollte man nicht mitbekommen, z.B. wenn Mitarbeiter gegangen sind / wurden, bzw. es kam sehr spät an.

Gleichberechtigung

Hier zählt nur Profit des / der Einzelnen.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch die vielen Kunden gab es viele interessante Aufgaben mit vielfältigem Spektrum.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre. Den Mitarbeiter wird misstraut.

Image

Das über Jahre aufgebaute Image würde aufgrund des Wegganges der meisten kompetenten Mitarbeiter schwer beschädigt.

Work-Life-Balance

Arbeiten konnte man so viel mal wollte. Es war nie genug. Anerkennung gab es auch keine dafür. Deshalb hat man sich eher zurückgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Gab es so gut wie nicht. War alles zu teuer.

Gehalt/Benefits

Normales Niveau

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es kaum und wenn ja, sind sie mittlerweile gekündigt worden oder haben gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Besser kommentiert man diesen Bereich nicht. Es gab nichts zu sagen, was irgendwie positiv wäre. Regelmäßig wurde bei einzelnen Kollegen mit dem Rechtsanwalt gedroht.

Kommunikation

Kommunikation des Managements absolut mangelhaft. Mit der Wahrheit nimmt man es nicht so genau. Man redet gerne über Kollegen schlecht, wenn Sie nicht im Raum sind.

Interessante Aufgaben

In der Kundschaft gab es viele interessante Unternehmen, die aber mehr und mehr abgewandert sind und somit auch die interessanten Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine Farce sich als familienfreundlich darzustellen und im gleichen Zug (gleicher Monat wie Veröffentlichung des Artikels: Familienfreundlich mit Prädikat! ) Menschen welche Kinder zu Hause haben ohne Vorwarnung betriebsbedingt zu Kündigen.
Da braucht man sich nicht wundern wenn die halbe Belegschaft sich was neues sucht!

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut, am Ende sehr angespannt dank betriebsbedingter Kündigung fähiger Mitarbeiter. Dadurch Fluktuationswelle losgetreten, welche einen Riesen Brain Drain (abwandern des know hows) erzeugt hat und auch nicht mehr zu kompensieren ist.

Image

Immer nach einer wahren Bewertung max. 2 Punkte eine Fake Bewertung um die 5 Punkte!

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden (Familienfreundlich mit Prädikat)

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Rahmen OK, keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Keine richtige Kommunikation alles nur in ausreden!

Arbeitsbedingungen

Laute Büroräume, synchron telefonieren sehr schwierig.!

Kommunikation

Absolut keine!
Und wenn Lügen und falsche Versprechungen!

Gleichberechtigung

Nasenfaktor hoch 10.

Interessante Aufgaben

Jeder muss alles machen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu einigen Kunden und Herstellern gibt es jahrelange Geschäftsbeziehungen, das motiviert bei der täglichen Arbeit. Während meiner Zeit bei der Terrabit haben sich auch Freundschaften entwickelt und ich konnte praktische Erfahrungen sammeln, die ich absolut nicht missen möchte. Zugegeben, anfangs bei der Terrabit war es eine verdammt Harte Schule, von der ich aber in meiner Karriere / meinem Berufsleben profitieren konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind zwei Welten zwischen den Unternehmenswerten / Eigendarstellung auf der Webseite einerseits und der tatsächlichen Realität. Über allem hängt der permanente Zwang zur Sparsamkeit, es ist ein regelrechtes Knausern. Fängt beim durchschnittlichen Gehalt an, geht über die Frage, ob man den teuren Kaffeeautomat abschaffen sollte (Begründung der GF: Woanders müssen Mitarbeiter für ihren Kaffee zahlen - was nichts kostet, wird von den Mitarbeitern auch nicht wertgeschätzt. Meine Angestellten wissen gar nicht, wie gut es ihnen bei der terrabit geht), zur Schmalspur-Weiterbildung. Keine nachhaltige Unternehmensplannung, stattdessen regelrechter Verschleiß an fähigen Vertriebs-Mitarbeitern bzw. Kundenberatern und dadurch hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr wertschätzen, fördern, ihnen vertrauen. Wer z.B. die aktuellen Unternehmenszahlen kennt, der identifiziert sich besser mit dem Unternehmen. Transparenz der GF auch gegenüber den Kunden, einfach mal hinstellen und sagen, was Sache ist, anstatt sich zu verschanzen und gegenüber wichtigen Kunden auf Funktstille und Tauschstation zu gehen. Auch unter den Führungskräften dafür sorgen, dass einige nicht ausscheren und ihr eigenes Ding drehen - gefühlt haben gerade diejenigen keine Coachings erhalten, denen es besonders gut tun würde ...

Arbeitsatmosphäre

Im Team: Ganz okay, fair, mit wertschätzung für die Arbeit. Von Seiten GF "NEIN, wir betreiben hier kein FingerPointing" - die Realität ist leider eine andere. im 1:1 Gespräch und auch im Führungskreis ist immer schnell ein schuldiger gefunden. Wer gekündigt hat oder wem gekündigt wurde, der wird zur geächteten Figur. Egal, was er in der Vergangenheit fürs Unternehmen geleistet hat.

Image

als ich vor jahren als Bitler gestartet bin, noch gut. Aber rasant gefallen (nach außen). Viele (dazu zähle ich auch mich) die das Unternehmen freiwillig verlassen haben (oder im Zuge der Kündigungswelle mussten), sehen das nun nicht mehr als Verlust, sondern sind froh darüber. Weil sie jetzt bessere Jobs haben in Unternehmen, die sie auch empfehlen können.
Alles in allem finde ich die entwicklung schlecht, die die terrabit unter der neuen Geschäftsführung genommen hat. Abteilungen und standorte mussten schließen, langjährige Kolleg(innen) sind oder wurden gegangen. Auch wenndie Jahre zuvor bei der Terrabit schon nicht alles glänzte, so ist es für mich immer düsterer geworden und die Kündigung war konsequenter Tiefpunkt und Schlussstrich.

Work-Life-Balance

Elternzeit (auch für Väter) problemlos möglich, auch kurzfristiger Urlaub oder wenn man dringend zum Arzt muss. 30 Tage Urlaub (wenn man so schlau war, das am Anfang in den Arbeitsvertrag aufzunehmen. Denn ansonsten einiges weniger). Home-office ist äußerst ungern gesehen, schließlich würde man ja zu hause zu sehr abgelenkt, wenn man die Handwerker beaufsichtigen muss und könne in der zeit nicht effektiv arbeiten, heißt es. Arbeitszeit ist aber komplett Vertrauensarbeitszeit, also automatisch mehr als die 8 Stunden im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Immer gut, aber nur so lange sie nichts kostet. Fortbildungen musste man genau begründen. Zwar Zielgespräche im Unternehmen, aber es wurden wenig Rahmenbedinungen geschaffen, die Ziele auch umsetzen zu können.

Gehalt/Benefits

Gehalt mittelmäßig, Gehaltsverhandlungen sehr zäh. Das extra geleistete oder zusätzliche Führungsverantwortung wird als selbstverständlich angesehen und rechtfertigt in keinster weise ein Gehaltsplus. Sozialleistung: keine Unterstützung zur betrieblichen altersvorsorge. Reisekosten (Verpflegungspauschale) soll man über die steuer absetzen. 44 Euro-Gutschein als Weihnachtsgeschenk, sonst kein Weihnachtsgeld oder urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Altpapier, Rest landet im Müll. Spritsparende und materialschonende Fahrweise? Die Terrabit trägt dazu bei, dass es den Werkstätten gut geht :) immerhin werden die martin bonhoeffer häuser (soziale Einrichtung in Tübingen) unterstützt, gute Idee!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen. Und anstatt von ihnen zu lernen (z.B. Vertrieb), sind sie gefühlt sehr schnell weg vom Fenster, wenn sie keine Umsatzzahlen bringen.

Vorgesetztenverhalten

Es erweckt den Anschein, dass die Vorgesetzte, die eine Führungskräfteschulung besonders nötig gehabt hätten, bei entsprechenden Trainings durch Abwesenheit geglänzt haben. Selbst langjährige Mitarbeiter werden von GF am letzten Arbeitstag nicht verabschieded. Ich empfand die Jahre über zu wenig "gelebte" Vorbildfunktion von einigen Personen im oberen Management.

Arbeitsbedingungen

Moderne Soft- und Hardware, Klima, auch kleinere Büros

Kommunikation

Transparenz ist nicht erwünscht. Management gibt keinerlei Unternehmenskennzahlen an Mitarbeiter heraus: Diese seien interpretierungsbedürftig, man könne sie nicht unkommentiert stehen lassen. Das schafft natürlich keine Identifikation mit dem Unternehmen. Flurfunk sehr ausgeprägt, auch während der Kündigungswellen. Abweichung zwischen kommunizierter und in Bilanz veröffentlichter Zahl der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Deutliche Lücke zwischen Azubis (müssen Handerwerkerarbeiten verrichten, Blumen gießen, Altpapier und Müll wegbringen, Berufsschule besuchen ist besuchen ist nicht so gerne gesehen, haben viel weniger Urlaub) und normalen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich + top.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben, Tolle Kollegen und Entfaltungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Passende Work - Life Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, Spannende Themen, Spannende Kunden

Arbeitsatmosphäre

Da extrem viele Mitarbeiter gekündigt haben und vor Allem auch gekündigt wurden, war die Atmosphäre extrem angespannt.
Durch die fehlenden Mitarbeiter und mit dem somit fehlenden Wissen, muss jeder alles machen, was die angespannte Situation immer weiter verschärfte.

Image

Über Jahre aufgebautes Image würde zerstört.
Bewusst falsche Kommunikation gegenüber Kunden um die aktuelle Situation zu verbergen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit wenig Life.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen liegen nach direkter Rücksprache mit der Führung nicht im Budget.

Gehalt/Benefits

Geringes bis Standard Gehalt und keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen mehr verblieben.

Vorgesetztenverhalten

Offensichtliche Lügen - nach persönlicher Ansprache unter 4 Augen auch die direkte Lüge ins Gesicht.
Zukunftsprognosen gelogen und ständig falsche Versprechungen.

Kommunikation

Kommunikation der Führungskräfte absolut mangelhaft. Zudem gibt es keine "ausgebildeten" Führungskräfte.
Kommunikation der Kollegen war ok.

Interessante Aufgaben

Kein Raum für eine tiefgehende Spezialisierung.
Jeder muss alles machen auch wenn das fehlende Know-how klar kommuniziert wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle o.g. Punkte

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, klar kommunizieren und Fluktuationswelle erkennen und etwas tun

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Arbeitsatmosphäre, die aus gegenseitigem Misstrauen besteht

Image

Image leidet unter schlechter Führung und Unternehmenskultur.

Karriere/Weiterbildung

Solange sie nichts kostet, ist Weiterbildung in der Freizeit gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war O.K. Überstunden sind allerdings mit dem Gehalt abgegolten. Keine VWL, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Management hat keinen Plan, verlangt aber alles von den Mitarbeitern ab.

Kommunikation

So wenig wie möglich. Flurfunk ist sehr rege. Management kommuniziert nichts und kündigt stattdessen lieber betriebsbedingt Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor überflügelt alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgang mit dem Personal, Feedback wird nicht berücksichtigt, Vereinbarungen werden nicht gehalten

Arbeitsatmosphäre

keiner weiß so richtig was das Management mit dem Unternehmen vorhat

Image

vielen Kunden verlassen das Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles; Prozesse teilweise schlimmer und aufwendiger als in einem Großkonzern!

Verbesserungsvorschläge

Transparentere und Offenere Kommunikation. One Terrabit ist eine farce, da gewünscht wird, dass alle am gemeinsamen Unternehmenserfolg mitwirken. Fingerpointing soll nicht stattfinden, wird allerdings gerade aus dem Management heraus gelebt.
Mehr Selbstreflektion! Kümmert Euch um Eure Mitarbeiter wirklich und interessiert Euch für deren Meinung und setzt aus den Vorschlägen auch etwas um!

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen wird zwar bekundet, allerdings nicht gelebt. Für ein kleineren Mittelständler geht es hier sehr politisch zu. Viel last liegt auf den Schultern einzelner Mitarbeiter, doch es wird nicht's dagegen unternommen, auch wenn es den betroffenen zugesagt wird.

Image

Was man von extern mitbekommt, wird es bei den Kunden immer schlechter. In vielen punkten fehlt die Serviceorientierung.

Work-Life-Balance

Es sind zwar viele Freiheiten gegeben, aber jede Tätigkeit muss dokumentiert und erfasst sein. Wenn die Zeiten passen gibt es auch keinen Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar damit geworben, dass man Kinderprojekte unterstützt, dies ist in vielen Bereichen auch nur einen tropfen auf den heißen Stein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss zum Großteil allerdings in Eigeninitiative erfolgen, da die Firma hieran scheinbar kein Interesse hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter trifft es am besten, weil Führung nicht wirklich existiert. Abmahnungen werden inflationär verteilt bzw. vergeben.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist funktional, aber nicht das neuste. Die Räume sind ansprechend, teilweise aber nicht zum konzentrierten Arbeiten geeignet.

Kommunikation

Die grundlegende Kommunikation ist sehr oberflächlich, wobei keinerlei Transparenz gelebt wird. Unternehmenskennzahlen werden weder extern noch intern veröffentlicht.

Gehalt/Benefits

Sonderleistungen gibt es keine, außer dieser werden zu Beginn hart verhandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, aber nicht herausfordernd.