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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus meiner Sicht gibt es kein Unternehmen, welches im Bezug auf alle oben genannten Kriterienpunkte schlechter abschneiden könnte.
Aus meiner Sicht gibt es kein Unternehmen, welches im Bezug auf alle oben genannten Kriterienpunkte schlechter abschneiden könnte.
Dagobert sollte mehr Rücksicht, Fairness und Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern bringen.
Der Wille an Innovation.
Entspannte Arbeitsathmosphäre.
Die Menschlichkeit der Kollegen.
Und die Vielfalt an Aufgaben.
Manchmal funktioniert die Kommunikation nicht so super.
Einige innerbetriebliche Prozesse sind ausbaufähig, jedoch ist das Bekannt und es wird daran gearbeitet.
Die Arbeitsathmosphäre empfinde ich als sehr entspannt, produktiv und angenehm.
Es wird viel gelacht und rumgealbert. Fast jeder besitzt eine Nerfgun mit der ab und an Mal der ein oder andere Kollege genervt wird.
Man kann auf jeden Fall viel mitgestalten und die Übernahmechancen nach der Ausbildung sehen sehr gut aus, wenn man vernünftige Arbeit leistet und sich nicht zu schlecht anstellt.
Was die Aufstiegschancen betrifft, gestaltet sich das bei einem Unternehmen mit flachen Hirarchien eher schwierig.
Die Arbeitszeiten sind top!
Wenn man Mal einen Termin hat, wird nicht gemeckert.
Ich bin nicht der pünktlichste und komme des öfteren etwas zu spät, das wird jedoch tolleriert, da ich dementsprechend länger bleibe. Vertrauensarbeitszeit, bedeutet , dass man einander Vertraut.
Die Löhne sind immer pünkltich, wenn nicht sogar zu pünktlich da.
Die Vergütung entspricht dem Branchendurchschnitt.
Neben einem hohen Maß an Know-How haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr für meine Anliegen, begegnen mir auf Augenhöhe und nehmen Anregungen und Kritik auf und an.
Natürlich gibt es stressige Phasen, jedoch ist die Stimmung im Grunde immer heiter und es werden viele Späße gemacht.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit das hat schon was zu heißen.
Da wir ein kleinerer Betrieb sind, bin ich recht früh in Projekte eingespannt worden, die von Relevanz sind. Natürlich ist dies Abhängig vom den eigenen Fähigkeiten.
Persönlich finde ich es toll an Projekten zu Arbeiten, die nicht als reine Lernmaßnahme dienen.
Generell herrscht bei uns auch ein Bedürfnis an Innovationen, was meines Erachtens nach essentiell in der IT Branche ist.
Von der Kundenbetreuung im Support per Telefon oder über das Ticketsystem, bis hin zur Serverkonfiguration und Wartung oder dem Entwickeln von Anwendungen erstrecken sich meine Aufgaben. Das ist Abwechslung pur und trägt massiv dazu bei, dass ich hier so zufrieden bin.
Ich wurde sehr schnell angenommen und eingebuden. Der Umgang ist sehr nett und wenn man sich auf Menschen einlassen kann, fast schon familiär.
Das Team ist super, dort herrscht echter Kollegen zusammenhalt und man kann auch private Gespräche miteinander führen.
Geschäftsführung, Vorgesetztenverhalten, Verhalten gegenüber von Kunden, Verhalten gegenüber von Mitarbeitern
da gibt es viele.... zu viele..
Vorgesetzenverhalten gegenüber von Kunden ist sehr skuril. Kunden werden über den Tisch gezogen oder Ihnen wird Leistung angeboten, die technisch nicht realisierbar ist.
Die Work-Life-Balance ist prinzipiell recht akzeptabel. Feierabend heißt auch Feierabend, daher würde ich eigentlich für diesen Punkt 5 Sterne vergeben, jedoch sind die Arbeitszeiten unrealtistisch und rein rechnerisch inakzeptabel. Laut Arbeitsvertrag sind die Arbeitszeiten täglich auf 8 Stunden gesetzt, wöchentlich 40 Stunden. Die Mittagspause beträgt 45 Min. Bedeutet im Schnitt dürfte die Arbeitszeit von 9 bis 17:45 gehen, verpflichtend täglich ist jedoch bis 18 Uhr, außer Freitags. Freitags ist Betriebsschluss um 16:30.
Wöchentlich gerechnet sind 5x15 min = 75 min bedeutet prozentual schenkt man diesem Arbeitgeber 0,05 Std pro Woche, nun gibt es jedoch auch viele Mitarbeiter die eine Mittagspause von einer halben Stunde machen, und trotzdem dazu verpflichtet sind die allg. Geschäftszeiten einzuhalten. Dementsprechend fällt die Arbeitsauslastung auf mehr als 40 Std zur Gewohnheit aus.
Es gibt KEINE Weiterbildungsmaßnahmen.
Man kann trotz sehr guten Abschluss davon leben... Darauf reduziert es sich. Trotz steigenden fachlichen Bereichen die man übernehmen muss.
Altlasten wie z.B. USV-Akkus werden bei einem zwielichtigen Türken abgegeben.
Kollegen über 45 gab es zu meiner Zeit. Sie wurden letztlich wie alle behandelt. Jedoch nicht benachteiligt.
Geschäftsführung wird sehr persönlich, sobald etwas nicht in dem Rahmen passt wie sie es sich wünscht, in solchen Fällen wird auf die Person selbst eingegangen.
Die Räume sind chaotisch. Modernisierungsanschaffungen werden nur betrieben, wenn kein Weg daran vorbei führt (z.B. Ausfall von Geräten). Ansonsten quält man sich i.d.R. auf alten Geräten herum. Die Beleuchtung in den Räumen ist angemessen (Leuchtstoffröhren). Der Lärmpegel ist meistens recht hoch. Telefonate werden in den gleichen Räumen geführt wie in denen wo die Projekte vollzogen werden, zudem sitzt die Deutsche Bahn ein Stockwerk weiter oben, dies ist monatl. oftmals zu hören durch dauerhaftes klopfen, welches sich auf die Decke auswirkt.
Es findet im Prinzip kaum Kommunikation statt, Anforderungen für Projekte werden abgetan unter "ihr wisst doch, wie es bei uns läuft, erfüllt dies" oder Anforderungen für Projekte werden trotz Rücksprache in einem weiterführenden Gespräch gekippt und als solches getan als wären die neuen Anforderungen schon immer so gewollt gewesen. Schriftliche Kommunikation wird in soweit gehalten, dass viel Interpretationsfreiheit besteht.
Jüngere Mitarbeiter werden unterschätzt und trotz ggf. einem hohen fachlichen Knowhow bei dringenden fachlichen Entscheidungen ausgeblendet.
Zu diesem Punkt gibt es von mir nur 3 Sterne. Prinzipiell sind die Aufgaben interessant, ich würde theoretisch dafür auch 5 Sterne vergeben, wenn es da nicht das "aber" gebe. Die Anforderungen sind nicht klar definiert und ändern sich nach jedem Gespräch mit den Verantwortlichen.
gutes zusammenhalt
desinformation, mitarbeiter werden gegenüber kunden abgewertet in abwesendheit derer. arbeitszeugnisse werden nach wochen mit druck ausgestellt, vorgesetzte demotivieren
zu viel für diese zeile