Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgesetzt und von oben herab
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gespräch auf Augenhöhe
- nicht nur Schwächen, sondern auch Stärken erfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Arvid SukoppGeschäftsführung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu unserem Bewerbungsverfahren mit uns zu teilen. Es ist unser ständiges Bestreben, allen Bewerber/innen größtmöglichen Respekt und Wertschätzung entgegenzubringen.
Gleichzeitig legen wir im Bewerbungsprozess großen Wert darauf, dass Bewerber/innen proaktiv ihre Stärken und Qualifikationen präsentieren. Es ist Teil unserer Erwartung, dass Kandidat/innen selbstbewusst genug sind, ihre Fähigkeiten und Erfolge zu kommunizieren, ohne dass dies durch spezifische Fragen hervorgerufen werden muss. Dieser Ansatz spiegelt die Eigeninitiative und Selbstständigkeit wider, die wir in unserer Unternehmenskultur schätzen.
Unsere Kommunikation ist geprägt von Offenheit, so dass auch wir im Bewerbungsgespräch dankbar für einen konstruktiven Hinweis zur Verbesserung der Atmosphäre gewesen wären. Keinesfalls aber sollte unser Gespräch "aufgesetzt und von oben herab" wirken. Wir bedauern, falls dies zu Missverständnissen geführt hat und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.