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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Menschenunwürdiges Verhalten

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Oranienburg als Vertrieb/Inside Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach dem 2. Gespräch bereits eine Zusage vom CEO erhalten und abgemacht, dass ich mich nach einer Woche melde und ihm meine Entscheidung mitteile. Einen Tag später erhielt ich dann eine vorgeschriebene Absage per Mail, nachdem bereits alles geklärt war.

Bewerbungsfragen

  • bisherige Erfahrung im Vertrieb
  • Englischkenntnisse
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank G. Schulz, CEO / Founder
Frank G. SchulzCEO / Founder

Sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung und das Gespräch. Uns ist ein transparenter und wertschätzender Austausch im Bewerbungsprozess sehr wichtig, weshalb wir alle Rahmenbedingungen frühzeitig offen kommunizieren und abklären.

Im weiteren Verlauf haben sich Ihre Gehaltsvorstellungen nachträglich verändert, obwohl unser Angebot bereits über Ihrem zunächst genannten Betrag lag. Das hat bei uns zu einer unterschiedlichen Erwartungshaltung geführt, was wir sehr bedauern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg.

Vorgehen im Bewerbungsprozess unterirdisch, kein ehrliches Feedback ("steht nicht zur Diskussion")

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Oranienburg als Industriekauffrau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach ehrlich sein. Das Profil passte ziemlich genau zu meinem Lebenslauf, trotzdem keine 10 Minuten später Absage ohne Begründung


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank G. Schulz, CEO / Founder
Frank G. SchulzCEO / Founder

Liebe Bewerberin, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

Wir sind stets bemüht, den Bewerbungsprozess so transparent und wertschätzend wie möglich zu gestalten und jedem Bewerber eine individuelle Rückmeldung zu geben. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist dies jedoch leider nicht immer im gewünschten Umfang realisierbar.

Selbstverständlich legen wir großen Wert darauf, allen Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah eine Entscheidung mitzuteilen. In Ihrem Fall haben wir uns für Kandidaten entschieden, deren Profile noch besser mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer passenden Anstellung.

Existiert diese Firma überhaupt?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Oranienburg als Assistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Auftreten im Internet hinterlässt mehr Fragezeichen als Antworten. Wenn dann noch nicht mal eine Eingangsbestätigung auf eine Bewerbung kommt hinterlässt das insgesamt einen unguten und uprofessionellen Eindruck.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Keime Reaktion auf Bewerbung und Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Oranienburg als Kauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen