Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TERRATEST die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel wird mündlich mitgeteilt, es gibt klare unmissverständliche Anweisungen. Da jeden Tag andere Probleme oder Fragen zu lösen sind, kommt da oft Neues.
Es gibt keinen Leerlauf, alle unterstützen sich, ob in der Firma oder vom Mobilen Arbeiten
Pünktlich Feierabend und keine Wochenend-Arbeit außer 2 mal im Jahr Samstags.
Fehler werden gefunden und auch klar beanstandet. Das ist nicht immer angenehm, aber wir lernen alle laufend sehr viel
Super abwechslungsreich, alle Felder des Industriekaufmanns.
Die Arbeit läuft gut organisiert ab, jeder weiß, was er zu tun hat. Dadurch arbeiten in dem kleinen Team alle gut zusammen