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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer volle moralische und auch technische Unterstützung für die Projekte. Wunder darf man aber nicht erwarten. Man muss selbst etwas für die technische Lösung machen.
Aufgrund der sehr breiten Ausrichtung, ist es schwierig bei jedem Detail Support zu bekommen. Es ist kein Konzern mit tausenden Ingenieuren, wo man schnell Unterstützung finden kann.
Schwierig Verbesserungen vorzuschlagen, da jede Firma gewinnorientiert handeln muss. Mit reiner Elektronikentwicklung als Dienstleister reich zu werden ist in Europa schwierig. Reich wird man im Vertrieb oder in der Produktion.
Elektronikentwicklung professionell zu betreiben ist harte Arbeit. Innovationen haben immer Risiken.
Mehr learning by doing. Aber aufgrund der sehr interessanten Projekte und des grossen Spektrums auch sinnvoll.
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Nur Eingliederung für andere Betriebe
Mehrere Kollegen warteten Jahrelang auf Spesen Auszahlung. Es ginge um Tausende von Euros. Firma war so verschuldet, dass Zugfahrkarten wurden vom Partnern nicht bestellt und Mitarbeiter gezwungen werden mit eigener PKW mehrere Hundert km zu fahren. Gehälter wurden verspätet und anteilig ausgezahlt. Zu viele Reisen. Reisezeit ist vergnügen von Mitarbeiter und werden nicht vergütet. Es gingen sogar auf 8-10 Stunden wöchentlich. Schlechte Bezahlung
Nettes Arbeitsklima, interessante Aufgaben und Projekte
Whenever I came up with a good solution for a situation, it was welcomed.
Hey guys, making a project is like giving birth to a child. It takes a lot of energy to accomplish that. R&D orgs never earn much, but the companies who sell products in last do a lot. Think about launching your own products. Small products like software parts or fixtures or boards might help a lot.
Giving the employees a small bonus like 10 euros might boost their morale.
Your career is your interest, so you need to take care of it yourself. Spend on it from your own pocket.
Their package is very very bad. Low pay. That's why quality engineers leave them.
I don't know actually.
If you don't get an interesting task in 3 months, leave the company. And this is general advice.
Big working space and working freely in a team
Free working schedules
The company structure allows for easy interaction with other divisions. Learning different aspect of technology development
Most task leads to personal development.
Sehr interessante Projekte!
Webseite
Webseite, neue Flyer,...
Sehr Gut, weiter so!
WEBAUFTRITT ! Ab in die Mülltonne damit . Alleine das Format 4:3.... ansonsten ist das Image GUT
Eher Vertrauensarbeitszeit.
mehr Weiterbildungen
Besser als nebenan
Gegeben
Einzigartig
Alles prima
Einige Stühle und Tische sollten erneuert werden. Ansonsten alles Prima!
In den letzten Monaten hat sich einiges getan.
Keine Langeweile am Arbeitsplatz
Arbeitszeitmodelle
Internetauftritt (Website)
PR ausbauen, mehr Schulungen anbieten
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super
Millionen von Menschen nutzen täglich, Innovationen von TES. PR muss ausgebaut werden
Extrem Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine vertikale Karriere ist möglich...
Branchendurchschnitt
das Licht brennt nicht 24 Stunden, Müll wird getrennt. Bahncard wird angeboten
Hier passt alles
Nichts negatives bekannt. Auch arbeiten viele ältere für den Betrieb. Manche gehen auf die Rente zu.
Personalmanagement-Kenntnisse der DC Manger, sollten ausgebaut werden.
Eigentlich ganz gut, aber ein paar Sachen sollten ersetzt werden
Könnte besser sein. Man bekommt manchmal zu wenige Informationen. Die Standorte wissen zu Teil nicht, was die anderen Standorte machen.
Trifft vollkommen zu
Immer wieder neue Projekte
Sehr interessante Aufgaben, flache Hierarchie, gutes Arbeitsklima, gutes Gehalt
Meist "nur" Dienstleistung statt Entwicklung eigener Produkte, erhebliche Reisetätigkeit/Zweitarbeitsplätze, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Langfristig bessere Bündelung der Geschäftsbereiche statt des Anspruchs, beliebige Projekte an allen Standorten mit allen Mitarbeitern sofort für den Kunden möglich zu machen
Leider war eine gewisse Diskrepanz zwischen Anspruch des Unternehmens (wir entwickeln Produkte) und Wirklichkeit (Dienstleistung, Consulting).
Zuviel Reiserei
Insgesamt wenig Chancen zur Profilierung
Projekte sind sehr zerfasert, Mitarbeiter oft verstreut
Übermäßig lang vor Ort beim Kunden. Im eigenen Büro richtig gut.
Immer wieder Neues, viel zu lernen
Interessante und wechselnde Aufgaben
So verdient kununu Geld.