guter Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie, angenehme Charaktere/Leute, menschlich, sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Sozialleistungen, schlechtes Qualitätsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur ins Unternehmen bringen, jeder sollte sein festes Aufgabengebiet haben und feste Regeln, die auch gemäß ISO Zertifizierung schriftlich festgehalten sind und man diese nachlesen kann bei Unklarheiten. Qualitätsmanagement verbessern. Personalverantwortlichen und IT-Administrator einstellen. Bessere bzw. flexiblere Arbeitszeitregelung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer wieder mal Höhen und Tiefen aber insgesamt ein gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut, vor allem bei internen Interessen und Entscheidungen. Wünschenswert wäre aber ein besserer Zusammenhalt mit anderen Abteilungen/Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer klare Entscheidungen bei Konflikten mit Kunden; manchesmal wird ein Konflikt auch direkt zur Klärung komplett auf den Mitarbeiter übertragen und der Abteilungsleiter entfernt sich etwas von der Sache. Aber im Allgemeinen stellt er sich den Konflikten, vor allem auch innerhalb der Firma.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage vorhanden, große Fenster, genügend Licht, Technik und Sitzplatz gut ausgestattet und sollte etwas fehlen an Arbeitsmitteln gibt es kein Problem diese zu beantragen. Nur selten Geruchsbelastung oder Lärmbelastung aufgrund der Produktion.
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird nicht immer alles rechtzeitig kommuniziert und manches mal geht auch eine Information ganz verloren. Es mangelt an Kommunikation aufgrund dessen, das Informationen nicht auch digital verbreitet werden z.B. über Intranet oder E-Mail.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgelt fehlt, Zuschüsse wie z.B. Essenszuschuss oder vermögenswirksame Leistungen fehlen. Gehalt ist in Ordnung, könnte aber immer mehr sein ;-)
Interessante Aufgaben
eigener Arbeitsplatz und Arbeitsplätze innerhalb der Abteilung gut aufgeteilt. Nicht zu viel und nicht zu wenig. Aber einige Arbeitsplätze in der Firma könnten doppelt besetzt sein aufgrund des hohen Arbeitsvolumens und um die Aufgaben besser und ordentlicher durchführen zu können. Eigene Zeitplanung und Aufgabenplanung sind gut möglich.