Exodus der Mitarbeiter und Chaos pur
What I like about the employer
Derzeit gibt es nichts gutes.
What I dislike about the employer
Schlechte Personalpolitik. Es wird keine Maschine fertig entwickelt und erprobt, man baut quasi jeden Prototyp gleich mindestens 5-10 Mal. Ständig chaotische Entscheidungen.
An Absprachen wird sich gern mal nicht mehr erinnert.
Suggestions for improvement
Maschinen fertig entwickeln und dann erst mal nur einen Prototypen bauen. Bessere Wertschätzung von langjährigen Kollegen. Bessere Abstimmung in den oberen Etagen um dieses riesige Chaos zu beenden.
Working atmosphere
Auf Grund des riesigen Chaos und dass viele Sachen umsonst gemacht werden ist die Arbeitsatmosphäre nicht gut
Communication
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, in denen wird aber nur schön und um den heißen Brei geredet. Die Wahrheit erfährt man hier nicht.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist relativ gut
Work-Life Balance
Durch das Chaos und das häufige hin und her ist hier kaum was planbar
Leadership behavior
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich, aber die Geschäftsleitung lässt ihnen oft keine Möglichkeit wirklich gute Entscheidungen zu treffen
Interesting tasks
Früher wurden viele interessante Sonderprojekte gemacht, da die Kunden größtenteils vergrault wurde laufen diese aus und man baut nur noch die nicht fertig erprobten Maschinen für die Mutterfirma.
Equality
Es gibt branchenbedingt Frauen fast nur im Büro, daher sind Aufstiegschancen schlecht zu beurteilen.
Interaction with older colleagues
Dieser war früher besser und es wurden auch ältere Kollegen eingestellt, seit Übernahme durch Kornit hat dies extrem nachgelassen und langjährige Kollegen werden einfach gehen gelassen.
Working conditions
Teilweise sehr veraltete Technik, gerade Fertigungsmaschinen, um alles Neue muss gekämpft werden.
Environmental and social responsibility
Es wird gemacht, was gemacht werden muss aber nicht wirklich mehr.
Salary/Social benefits
Neue Mitarbeiter müssen für mehr Gehalt eingestellt werden, ansonsten kriegt man keine, aber langjährige Mitarbeiter schauen in die Röhre. Es gibt keinerlei sonstige Sozialleistungen.
Image
Dies war früher relativ gut, sowohl unter Kunden als auch Mitarbeitern, aber seit der Übernahme durch Kornit ist dies komplett zerstört worden.
Career/Professional development
Da mit der Geschäftsführingen und den Mitarbeitern von Kornit zwangsweise in Englisch gesprochen werden muss, gibt es wohl für Führungspersonal englisch Kurse, darüber hinaus gibt es aber keine Weiterbildungen.