„auf eigene Gefahr“
Arbeitsatmosphäre
Es gibt aktuell nicht genug Arbeit für alle Angestellten und wenn etwas passiert, dann ist es immer sehr chaotisch. Dementsprechend frustriert sind viele Mitarbeiter
Image
Alte Kunden wurden vor den Kopf gestoßen und neue gibt es nicht außer Kornit Digital
Work-Life-Balance
In der Produktion ist es ok, wenn man nicht sehr kurzfristig eine Spätschicht oder auch Samstags arbeiten muss, was zeitweise vorkommt. Für die, die Maschinen inbetriebnehmen oder reparieren, ist es sehr chaotisch und oft sehr kurzfristig. Reisen werden oft kurzfristig verschoben und auch der Aufenthalt ist oft nicht planbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt online Möglichkeiten, leider sind die meist in Englisch
Gehalt/Benefits
Keine Sonderleistungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich oder ähnliches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Notwendigste gemacht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auch die Teamleiter und einige Manager sind wirklich super, aber die Lenkung und Leitung beeinträchtigt das sehr
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Teamleader und einige Manager versuchen die Firma am Laufen zu halten. Da jedes kleinste Detail vom Geschäftsführer entschieden wird, haben sie keine Möglichkeit sich so um die Mitarbeiter zu kümmern, wie es richtig wäre. Mitarbeiter werden nicht als Kapital der Firma gesehen
Arbeitsbedingungen
Zum Teil alte Maschinen und wenn es Neuanschaffungen gibt, dann gebraucht, so dass es zum Teil sehr große Schwierigkeiten gibt
Kommunikation
Es werden regelmäßig alle Mitarbeiter informiert, leider passiert nie das was dort versprochen wird
Gleichberechtigung
naturgemäß sind in der Produktion wenig Frauen, dafür im Büro mehr. In den Leitungsebenen sind sehr wenig Frauen
Interessante Aufgaben
Bis vor kurzem haben wir Sondermaschinen hergestellt. Da gab es immer neue Herausforderungen. Zukünftig soll nur noch Serienproduktion erfolgen, damit wird es nur wenige Produkte geben und sehr standardisierte Aufgaben.