Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tessil Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wo dieser Punkt wichtig ist, nehm ich ein stern weg, dafür dass man sich manchmal gegenseitig nicht versteht
Zusammenarbeit ist toll, wie gesagt es ist ne kleine familie wo jeder sich gegenseitig unterstützen kann
Ist okay, man hat als vollzeit mitarbeiter zwei tage frei, also tag nach wahl während arbeitswoche und sonntag natürlich.
Da wo ich selber einen Assistant Manager bin kann ich nur sagen dass allgemein alles gut läuft aber manchmal gibt es momente wo man sich besser als vorgesetzten darstellen sollte
aufgaben sind natürlich immer von der position abhängig, man hat aber immer was zutun.
Alle Arbeitskollegen sind mega toll, man fühlt sich wie in einer kleinen familie