3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte eine Annonce gelesen für den Kundendienst für zwei Monate befristet. Ich fragte, ob es eine Übernahmemöglichkeit geben würde, aber das die Personalleiterin /HR-Leiterin sagte mir, leider nicht.
Sie fragte mich über meinen beruflichen Hintergrund und fragte, ob ich Interesse hätte, mich für eine andere Stellen bei ihnen zu bewerben. Aber ich war nicht interessiert, da ich leider nichts passendes für mich gefunden hatte, daher sagte ich ab.
Die Konversation war gut, freundlich und professionell. Man erklärte mir alles und ich wurde respektvoll behandelt, das ist woanders nicht so üblich
- Bevor man anfängt über den Bewerber zu lästern, sollte man den Telefonhörer richtig auflegen...
- Man sollte den Lebenslauf des dem gegenüber Sitzenden richtig studieren bevor man Daten verdreht und ihn mit irgendetwas falschem konfrontiert, so vermeidet man eine sehr unangenehme Situation - für beide Seiten!
Zum Prozess:
Ich habe mich beworben, einen Tag später wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch sollte 7 Tage später erfolgen.
Einen Tag vor dem Gespräch wurde mir telefonisch abgesagt, weil man sich für einen anderen Mitbewerber entschieden hat. In meinen Augen stellte diese Situation ein sehr unprofessionelles Verhalten seitens HR dar.
Es sollte bekannt sein, dass man sich Tage vor dem Gespräch vorbereitet, daher kann ich leider keinerlei positives Feedback geben.