Nicht von Stars & Stripes blenden lassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Image nach außen hin
- Unternehmen mit einer festen Größe im globalem Markt
- Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teils chaotische Zustände
- Keine richtige "Work-Life-Balance"
- Fehlende Anerkennung
- Hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
- Neue Mitarbeiter besser in die Konzernstrukturen und Abläufe einbinden
- Bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Es wird nach außen,- als auch intern, eine "große Familie" angepriesen, tatsächlich ist es jedoch so, dass jeder sich hinter seinem Rechner verkriecht. Räumlichkeiten für soziale Begegnungen gibt es nur sehr wenige. Viele Mitarbeiter arbeiten an ihrer Belastungsgrenze. Die kurze Mittagspause von 30 Minuten (eine längere ist möglich bei Ausgleich der Arbeitszeit!) wird von vielen meist am Schreibtisch verbracht. Sehr oft fiel die persönliche Wahl zwischen "eine Runde Spazieren gehen" ODER "vernünftig Mittag essen". Gesund im Büro sieht anders aus!
Kollegenzusammenhalt
Auf KollegenInnen ist Verlass, wobei Hilfestellungen teils untergehen aufgrund des extrem hohen Beschäftigungsgrads der einzelnen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hat man sich auf die Fahne geschrieben, gelebt wird jedoch keine richtige "Work-Life-Balance" die in großen Unternehmen des 21. Jahrhunderts gang und gäbe ist. Abwesenheiten morgens,- oder nachmittags von >2 Stunden müssen in der Regel mit einem halben Arbeitstag Urlaub quittiert werden, da es keine Zeiterfassung gibt! Eine Rücksprache mit dem Vorgesetzen ist hierbei grundsätzlich erforderlich. (soviel zur "Vertrauensarbeitszeit") In meinem Bereich war der "Schichtkalender" Monate im Voraus bereits verplant. Entweder um 8h anfangen und 16h30 gehen, oder "bis 9h" kommen, aber dafür mindestens bis 17h bleiben. (Wechseln der Schichten ist nach Rücksprache mit den KollegenInnen jedoch möglich) Wer bereits in den Genuss von richtiger Work-Life-Balance gekommen ist, der wird hier leider einen Rückschritt erleiden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gefordert, Anerkennung wird sparsam eingesetzt, Vertretungssituationen über mehrere Wochen werden als Selbstverständlichkeit erachtet und auch erwartet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant und von einer gewissen Komplexität geprägt, es wird jedoch viel Druck seitens des Außendiensts gemacht, besonders zum Monats,- bzw. Quartalsabschluss.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt, und diese auch gelebt!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung und IT-Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für soziale Zwecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen nicht dem was man von einem U.S. Unternehmen von Weltrang erwarten würde, dies sollte einem bewusst sein. Man darf, trotz der Unternehmensgröße, nicht im Glauben sein, man würde bei Google, Microsoft, oder Apple einsteigen. Leistungen entsprechen das Niveau von mittelständischen Deutschen Unternehmen. Wer bei einem DAX-Unternehmen arbeitet, ist definitiv besser gestellt, und sollte auch dort bleiben!
Image
Nach außen hin genießt das Unternehmen ein gutes Image, auch die Produkte sind gut und leisten ihren Beitrag für die Gesellschaft.