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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boston Scientific Medizintechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boston Scientific Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Boston Scientific Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeit wird gesehen, gelobt und honoriert. Verbesserungsvorschläge werden immer in sehr konstruktiver Art und Weise kommuniziert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist selbsterklärend eine individuelle Wahrnehmung, ich arbeite in einem Team mit sehr guter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Dies schließt auch die Führungskraft und das weitere Management mit ein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen einwandfrei. Auch innerhalb der Organisation werden viele globale sowie lokale Einblicke geteilt. Manchmal etwas konfus und schwer als relevante Neuigkeit in den Mails auszumachen. Aber viel wichtiger, ich spüre ein großes Maß an Transparenz.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung in jeder Hinsicht vorhanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde bereits verbessert. Über Corona wurden Regeln für die digitale Zusammenarbeit benannt. Im Austausch mit Kollegen von der jeweiligen Abteilung abhängig. Das Management legt hier inzwischen deutlich mehr Wert drauf, auch das Thema mentale Gesundheit rückt zunehmend in den Fokus. Insgesamt deutlich mehr Licht als Schatten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges Feedback, Weiterentwicklung und respektvolle Kommunikation.

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