Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEST Hotelreservation & Events die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Team oder einer Kommunikationsstruktur kann meiner Meinung nach keine Rede sein. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass die Führungsebene offen und transparent mit den Mitsrbeitenden kommuniziert.
Stimmung untereinander gut und auch sehr freundlich und respektvoll.
Dienst nach Vorschrift. Es gab für mich wenig bis keine Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Urlaub musste Wochen im Voraus beantragt werden - Genehmigungen oder Ablehnungen musste hinterher gerannt werden. Es war sehr chaotisch, keiner schien einen genauen Durchblick zu haben über die Organisation.
Für mich der Grund der Kündigung. Ich habe mich weder geschätzt noch gefördert gefühlt. Freiraum für eigenständiges Denken oder gar Ideen gab es in meiner Wahrnehmung nicht. Ich habe lediglich abgearbeitet, was mir strikt vorgegeben wurde.
Siehe oben! Ich habe mich kontrolliert und eingeengt gefühlt! Und konnte meine Kreativität und Eigeninitiative zu keiner Zeit einbringen.
Leider ganz schlecht. Positives Feedback oder gar Lob kam in meiner Wahrnehmung nicht vor. Ich hatte nicht das Gefühl, das Vertrauen in die Mitarbeiter vermittelt wird sondern eher Misstrauen vorherrscht.