10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen mit großer Ausdauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchien und die „nichts ist unmöglich“-Einstellung der GF
Arbeitsatmosphäre
Gute Fehlerkultur und lösungsorientierte Führung
Image
Hatte das Gefühl, dass vielen MA der weltweite Impact der Firma nicht ganz bewusst ist
Work-Life-Balance
Klare Trennung von Arbeits- und Freizeit und das wird auch respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind bekannt
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen der Unternehmensgröße
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinnützige Organisationen werden mit Spenden unterstützt, es gibt allgemein ein vernünftiges Bewusstsein für Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr loyal gegenüber treuen MA, manche schon seit Jahrzehnten im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungsbewusst, geben wirklich alles für die Firma und sind immer offen für Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Alles angenehm und immer schneller Support
Kommunikation
Man kann immer gut mit allen Vorgesetzten und Kollegen reden und die Kommunikationswege sind kurz.
Gleichberechtigung
Schon seit der Gründungsgeneration Frauen in Fürhungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themenbereiche durch die vielen unterschiedlichen Branchen, die bedient werden
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Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabengebiet und Branche. Durch den Wachstumswunsch gibt es viel Potential, die Dinge voran zu treiben und zu optimieren. Man hat hier die Chance an vielem mitzuwirken und findet bei guten Ideen und Vorschlägen auch ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Auf private Termine oder spontane Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen und möglich gemacht. Durch das Gleitzeitsystem ist man flexibel, unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten der direkten Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Jeder findet ein offenes Ohr, egal ob bei Teamkollegen oder der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt und unabhängig vom Geschlecht - hier werden alle gleich geschätzt.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte und sehr interessante Anwendungen. Man lernt hier viel dazu.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Anspruchsvoll und spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, bunt gemischtes Team (Alter und Ausbildungshintergrund)
Work-Life-Balance
Immer flexibel und locker bzgl. privater Termine und Präferenzen (logischerweise nicht möglich bei geplanten Reisen)
Karriere/Weiterbildung
Muss man einfordern, sich selbst engagieren, wird aber fast immer zugestimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige überm Rentenalter, die sehr geschätzt und gefragt sind
Vorgesetztenverhalten
Junge Gschäftsführer, müssen manchmal noch was lernen, aber auch sehr engagiert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Berufseinstieg ok, danach keinerlei Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts- und Karriereentwicklung, schlechte Stimmung vor Ort verbreitet durch die Leitung, Informationstransparenz, kein mobiles Arbeiten gewollt oder möglich
Verbesserungsvorschläge
Vertraut den Mitarbeitern, kontrolliert nicht jeden Arbeitsschritt, informiert euch über branchenübliche Gehalts- und Sozialleistungen. Behandelt eure Mitarbeiter gut, sodass die Fluktuation zurück geht.
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales Umfeld wird leider nicht erwünscht. Die Leitung und GF achtet penibel darauf, dass keine privaten Gespräche stattfinden und es werden notfalls auch Kollegen getrennt und in unterschiedliche Räume versetzt.
Work-Life-Balance
Solange man seine Stunden abgesessen hat wurde man auch in Ruhe gelassen. Ausnahmsweise wurde man im Feierabend angerufen zu vermeintlich wichtigen Themen. Mobiles Arbeiten oder Homeoffice ist aber nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Eine personelle Entwicklung wird nicht angestrebt - scheinbar hat man Angst, dass man den Leuten dann auch mehr bezahlen muss.
Gehalt/Benefits
Gehaltsansätze im niedrigsten Niveau, keine Gratifikationen, Bonusse o.ä., Gehaltsanpassung werden trotz Zuwachs der Verantwortung gnadenlos abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft war top und jeder konnte sich auf jeden verlassen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte nichts Verwerfliches feststellen
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die alte als auch neue Leitung betreibt leider zeitintensives Micromanaging, was sich natürlich auch auf die Arbeitsmoral und das Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern widerspiegelt. Konstruktive Gespräche lassen sich leider nicht führen.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung sowie IT aus älteren Zeiten, ebenso entsprach das Bürogebäude nicht den aktuellen Standards
Kommunikation
Unwichtiges wird vorher breit gestreut und absolut kritische und wichtige Informationen erhält man tatsächlich erst kurz vor dem Inkrafttreten.
Gleichberechtigung
Ich konnte nicht Verwerfliches feststellen
Interessante Aufgaben
Der Branche geschuldet erhält man natürlich nicht jeden Tag neue Aufgaben. Jeder Tag läuft ähnlich ab, aber wenn man damit zufrieden ist, dann passt es.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideal für den Einstieg – Herzliches Team, aber Luft nach oben beim Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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test ist test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Elektroniker/Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TesT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden TesT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TesT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.