Klasse integratives Umfeld, anspruchsvoll, fördernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management um die Gründer ist sympathisch und offenherzig. Man hat das Gefühl an einer guten Sache zu arbeiten und seinen Beitrag leisten können. Eigeninitiativen werden gefördert und Hierarchie spielt keine Rolle. Nichtsdestotrotz professionelle Arbeitsatmosphäre mit Ergebnisorientierung. Zudem gibt es in unregelmäßigen Abständen schöne Teamevents (Escape-Game, LAN-Party etc.) und die Kollegen machen auch Abseits der Arbeit Dinge zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Zwang zu fixen Arbeitszeiten zwischen 9 und 18 Uhr. Da vor allem im Vertrieb so oder so nach den Zahlen geschaut wird, ist das eine unnötige Einschränkung.
Verbesserungsvorschläge
Was ich klasse fände wäre die Etablierung einer "Fokus"-Kultur. Aktuell ist es so, dass jeder jeden ansprechen kann zu jeder Zeit. Das ist ansich klasse, aber sollte es auch die Möglichkeit geben sich bewusst zurückzuziehen und sich zu fokussieren, bspw. indem man Kopfhörer aufsetzt. Das muss auch entsprechend gelebt werden, sprich Kollegen die einen Kopfhörer aufhaben sollten nur angeschrieben werden über Slack. Keiner würde sich bei etwas Dringendem beschweren, aber oft sind es unwichtige Dinge, die einem aus dem Fokus reißen.
Klingt banal, aber einmal im Monat die erste Runde in einer Bar zahlen. Kein Pflichtevent, aber verbindet.
Wie schon erwähnt die fixen Arbeitszeiten abschaffen. Die IT macht das meines Erachtens eh nicht ;)