Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Testfabrik Consulting & Solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In keiner Firma gibt es keine nächste Deadline und es gibt Zeiten in denen es eng wird.
Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten, kurze Kommunikationswege falls ein Termin ansteht und man sich verspätet. Urlaub lässt sich ohne Probleme beantragen.
Super. Nicht nur arbeiten wir bei technischen Problemen eng zusammen, sondern auch sozial ist ein Zusammenhalt da.
Zugegeben, einem großen Schlichtungsfall hat es bisher nicht gegeben. Trotzdem werden Entscheidungen nicht nur vom Vorstand getroffen sondern im Allgemeinen wird die Meinung der Mitarbeiter mit aufgegriffen.
Agile Entwicklung erfordert viel Kommunikation. Trotzdem sind unsere Meetings kurz und zielorientiert sein. Tägliche Standups halten die Firma zusammen und jeder hat die Möglichkeit auf aktuell anstehende Probleme hinzuweisen.
Mit 12 Leuten dauert dieses Standup ~15 Minuten. Dabei lernt man, woran die anderen Arbeiten.
Die Firma entwickelt fortwährend neue Softwarelösungen. Wie diese Lösung konkret aussieht wird oft vom Mitarbeiter entschieden. Deshalb arbeitet man auch mit neuen Technologien.
Darüber hinaus gibt es das Tagesgeschäft: Monitoring, Kundensupport, Maintenance. Alles Aufgaben, die nicht unbedingt spannend sind. Diese Aufgaben werden abwechselnd durch die Mitarbeiter bewältigt und sind somit viel erträglicher.
Ein engagiertes Team das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Mit viel Spaß, Gemeinschaftsraum und lockerer Atmosphäre. Es herrscht große Fairness zwischen dem Vorstand/Eigentümern und Mitarbeitern. Ebenso in der Zuteilung der Aufgaben.