2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwierig, Desinteresse an Person, Unzureichendes Angebot und Mangelnde Wertschätzung”
Bewerber/inHat sich 2023 bei TESTIA GmbH als Angestellte im Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Effizientere Bewerbungsprozesse: Reduzieren Sie die Bearbeitungszeit und halten Sie den Bewerbungsprozess transparent, um Kandidaten nicht unnötig lange warten zu lassen.
2. Persönliches Interesse zeigen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Gespräche nicht nur darauf abzielen, warum der Kandidat bei Ihnen arbeiten möchte, sondern auch darauf, wer der Kandidat ist und was er/sie mitbringt.
3. Angemessene Vergütung: Bieten Sie wettbewerbsfähige Vergütungspakete an, die den Branchenstandards entsprechen, um qualifizierte Bewerber anzuziehen und zu halten.
4. Wertschätzung kommunizieren: Zeigen Sie Wertschätzung gegenüber den Bewerbern, indem Sie persönliche Absagen telefonisch übermitteln und den Bewerbungsprozess als Chance zur Begegnung auf Augenhöhe nutzen.
5. Kontinuierliche Verbesserung: Nehmen Sie Feedback von Bewerbern ernst und nutzen Sie es, um Ihre Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die Erfahrung für zukünftige Bewerber zu verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Glück anders entschieden !
Bewerber/inHat sich 2018 bei TESTIA GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führung, Zusammenhalt, Bezahlung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen