Tochterunternehmen von Airbus - aber eben nicht Airbus!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt zwar Benefits, die sind aber sehr dürftig. Es wurden auch weitere angekündigt, auf diese wartet man aber vergebens.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind super. Natürlich gibt es da auch Ausreißer, wofür aber der Arbeitgeber nichts kann. Fairness lässt aber vor allem von den Vorgesetzten meist zu wünschen übrig.
Kommunikation
Es werden zwar einige Firmenrelevanten Themen weitergegeben über E-Mails oder das Intranet, aber über wichtige Themen erfährt man erst im nachhinein.
Work-Life-Balance
Vor einem Jahren wurde die 37,5 Stunden Woche eingeführt. Mehrarbeit ist immer gerne gesehen. Für Teilzeit muss man allerdings kämpfen. Zudem ist der Workload bei einigen sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind manchmal nicht nachvollziehbar und Mitarbeitende werden auch nicht einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Nähe zu einem großen Unternehmen wir Airbus bietet auch abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
Es ist sehr multikulturell. Allerdings könnte die Betreuung der nicht deutschsprachigen Kollegen besser sein.
Arbeitsbedingungen
Einige Personen und Abteilungen haben einen zu hohen Workload und das bei oft schlechter Bezahlung. Da ist der Absprung von vielen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen zu Airbus nicht verwunderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem wird keine besondere Beachtung geschenkt.
Gehalt/Benefits
Im unteren Bereich des Industriestandards, allerdings bekommt man so gut wie keine Gehaltserhöhungen. Minimaler "Inflationsausgleich" von 2-4 % wurde in den letzten drei Jahren angepasst. Was lächerlich ist. Tarifvertrag wie bei Airbus oder anderen Tochterunternehmen - Fehlanzeige.
Image
Nach außen scheint das Image gut, da man ein 100% Tochterunternehmen von Airbus ist, aber die inneren Strukturen verschlechtern das tatsächliche Image.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten. Habe seit drei Jahren keine Weiterbildung mehr erhalten.