3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreichtum, Verständnis für Probleme im Privatleben, Gehaltsentwicklung, keine Überkontrolle, Bezahlung immer pünktlich und korrekt.
Manchmal zu hohe Projektlast, zu hohe Erwartungen an Selbstorganisation und Eigenverantwortung (ich bin Angestellter und kein Freelancer), Informationsflüsse etwas intransparent.
Mein Onboarding war nicht umfassend genug. Leider wusste ich vieles nicht und konnte deshalb auch gar nicht erst danach fragen. Es gab deshalb keine richtigen Probleme. Auch wusste ich nicht, in welches Projekt ich kommen werde. Ich hatte viele Unklarheiten am Anfang. Es wäre gut, das unter Kontrolle zu kriegen. Außerdem hätte ich doch gerne in irgendeiner Form eine Karriereperspektive. Beispielsweise soetwas wie die Möglichkeit eines eigenen Arbeitsbereichs oder ein wenig Arbeit nicht nur für Kunden sondern auch für die Firma. Das sehen andere aber vielleicht anders.
Offen, freundlich und kollegial, gelegentlich fordernd durch starke Charaktere, die aber insgesamt sehr kompetent sind.
Die Firma ist unbekannter als sie sein sollte bei den Kunden. Ich denke, die Kollegen und ich halten die Firma für etwas chaotisch, weil sie weniger von Prozessen als von einzelnen Menschen gerade im Management abhängig ist. Am Ende funktioniert aber immer alles. Das hat mich erst gewundert, aber ich konnte mich darauf einlassen.
Flexible Arbeitszeiten und meist Home-Office ermöglichen eine gute Vereinbarkeit, in Hochphasen punktuell Mehrarbeit oder auch sehr fordernde Projekte, die aber auch ein Ende finden. Leider ab und an sehr abrupte Projektzuteilung und es ist nicht ganz klar, wo man landet, aber so ist das Business.
Es gibt keine richtigen Karrierepfade. Man muss einfach gut arbeiten und sein Gehalt gut verhandeln. Das geht. Weiterbildungen kriegt man über die Akademie. Die Kurse sind gut und anerkannt.
Das Gehalt ist gut. Extraleistungen wären schön, aber das Gehalt ist viel wichtiger.
Kann ich nichts zu sagen. In der Branche nicht so arg relevant.
Ausgeprägter Teamgeist in den meisten Projekten, in denen ich war, insgesamt, sehr hilfsbereite und unterstützende Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitserfahrung und Fachkenntnisse werden sehr stark geschätzt. Das Alter spielt keine Rolle. Ich hatte zwei Kolleginnen im Rentenalter. Eine wollte nicht in Rente, die andere hat sich was dazuverdient. Die waren sehr gut.
Ansprechbar, fördern Eigenverantwortung und bieten Rückhalt bei Herausforderungen, aber nicht so leicht zu erreichen.
Die Arbeitsausrüstung ist etwas mager. Es gibt im Prinzip nur Notebook und Handy. Alles andere sind Sonderwünsche.
Meist wertschätzend und direkt, manchmal könnten Infos im Unternehmen schneller fließen. Hier muss man einfach selbst ran, dann gehts.
Keine Diskriminierung in irgendeiner Form. Die Firma hat viele Airline-Leute aus aller Herren Länder.
Eindeutig ja. Es ist super abwechslungsreich.
Hier besteht Verbesserungsbedarf