1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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TETRA Gesellschaft für Sensorik, Robotik und Automation mbH Bewertungen
TETRA
Gesellschaft
für
Sensorik,
Robotik
und
Automation
mbH
Ilmenau
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Bis auf einzelne Personen okay.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ilmenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitszeiten, Kollegen (bis auf einzelne)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerede hinter dem Rücken, Gehalt, Urlaub, Ungerechtigkeit beim Behandeln alter und neuer Mitarbeiter (altersunabhängig)
Verbesserungsvorschläge
Kritik an Kollegen zulassen, Neuerungen zulassen, Arbeitsabläufe modernisieren
Image
Mitarbeiter reden teilweise schlecht, da es leicht kriselt. Image stimmt teilweise nicht mit Realität überein (besser als tatsächlich).
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit annehmbaren Kernarbeitszeiten. Urlaub konnte teilweise spontan genommen werden. Um freitags eher zu gehen, musste im Rest der Woche länger gearbeitet werden bzw. Minusstunden in Kauf genommen werden. Früheres gehen innerhalb der Kernarbeitszeit nur bei vorhandenen Überstunden möglich. Karenztage möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Mitarbeiter muss sich aber selbst informieren, was möglich ist. Kriterien für Aufstieg nicht bekannt. Kaum Möglichkeiten zur Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Fachkräfte mit Berufserfahrung, sehr niedrig. Lohngefälle allgemein sehr hoch. Gehaltserhöhung nur für studierte Mitarbeiter. Kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat, keine jährliche Lohnsteigerungen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gehälter für Neueinstellungen zu niedrig. Gehalt kam pünktlich. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiges Ausdrucken diverser Unterlagen.
Sozialbewusstsein gut, durch Gleitzeit war viel Flexibilität möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit war in der Abteilung leider nicht möglich. Aufgaben wurden nicht ordentlich erklärt oder gleich selbst erledigt. Hinter dem Rücken wurde geredet, statt persönlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden eingestellt, ältere Mitarbeiter geschätzt (Erfahrung, Kenntnisse), aber manchmal auch belächelt.
Arbeitsbedingungen
Im Altbau haben die Räume ihre besten Jahre hinter sich, ebenso die Sanitäranlagen. Trotz voll aufgedrehter Heizung wurden die Räume nicht warm.
Computer sind auf dem neusten Stand, Flachbildschirm, ergonomische Tastatur und Mauspad.
Beleuchtung, Belüftung in Ordnung.
Kommunikation
Sehr transparent, e-Mails mit wichtigen Änderungen/ Neuerungen/ Entscheidungen. Wöchentliche Meetings in den Abteilungen, in dem kommende Woche besprochen wurde.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen bzw. Leitungspositionen. Weiterbildung und Förderung für beide Geschlechter in gleichem Maß möglich. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft theoretisch problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt, Aufgabengebiet klar definiert, Abläufe festgelegt, keine Möglichkeit zur freien Gestaltung der Arbeit/des Aufgabengebiets.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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