Absage oder nicht - alles eine Frage der Geduld
Bewerber/inHat sich 2015 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da wird eine tschechische Firma angeheuert, um das Recruitment zu übernehmen. 1 Stunde lang Telefoninterview mit allen möglichen und unmöglichen Fragen. Last but not least nie mehr was von Tetrapak gehört. Schade um ein solches Unternehmen. Hier gibt es ein To-Do.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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