Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen tetrapak?

tetrapak wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet tetrapak gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden tetrapak als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von tetrapak das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei tetrapak wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tetrapak als eher traditionell.

tetrapak als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score7 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

tetrapak

Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

tetrapak

Branchendurchschnitt: Industrie

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
80%80
Kantine
60%60
Betriebsarzt
60%60
Essenszulage
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Internetnutzung
40%40
Homeoffice
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Täglich wechselnde Aufgaben. Interessante Technik.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Altgedienten sind nix wert!!
Man ist Nur noch eine Nummer ( Kostenstelle... Leiharbeiter sind billiger und werden auch so behandelt!!

Januar 2024Bewertung lesen

Keine festanstellung
nur zeitarbeiter

Januar 2023Bewertung lesen

Bereichsverantwortliche haben keinen blasen Schimmer von ihrem Produktionsprozess.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutsche Sprache für Führungskräfte Pflicht!!

Januar 2024Bewertung lesen

Das Management sollte nocht so zügig durchwechseln. An einem deutschen Standort sollte jeder Manager deutsch sprechen können.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tetrapak ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr oft muss man am Wochenende und feiertags zusätzlich arbeiten.

3

Mai 2018Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird gefördert.

4

Mai 2018Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

tetrapak wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet tetrapak gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden tetrapak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tetrapak als eher traditionell.