Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTäglich wechselnde Aufgaben. Interessante Technik.
Die Altgedienten sind nix wert!!
Man ist Nur noch eine Nummer ( Kostenstelle... Leiharbeiter sind billiger und werden auch so behandelt!!
Keine festanstellung
nur zeitarbeiter
Bereichsverantwortliche haben keinen blasen Schimmer von ihrem Produktionsprozess.
Deutsche Sprache für Führungskräfte Pflicht!!
Das Management sollte nocht so zügig durchwechseln. An einem deutschen Standort sollte jeder Manager deutsch sprechen können.
Der am besten bewertete Faktor von tetrapak ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Bezahlung , viele Sozialleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tetrapak ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr oft muss man am Wochenende und feiertags zusätzlich arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gefördert.
