25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war einmal ... und ist nicht mehr.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tetris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Mutterkonzern hätte eher einschreiten sollen und die Mitarbeiter retten sollen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und Mitarbeitern 1a - mit der Geschäftsführung eher schwierig. In Meetings wurden regelmäßig Mitarbeiter vorgeführt und ehem. Mitarbeiter gelästert bzw. für alle verantwortlich gemacht.
Image
Handwerksunternehmen und Lieferanten hatten kein gutes Wort für Tetris.
Work-Life-Balance
Branchentypisch weniger gut und es wurde sich in Meetings beschwert, wenn Mitarbieter nach 21 Uhr nicht erreichbar waren.
Karriere/Weiterbildung
Wurde angeboten und einige Mitarbeiter machten regelmäßige Schulungen und Kurse.
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung, allerdings wurden manche Angestellte ziemlich unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Einfluss auf die Projekte oder Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen stets zuverlässig.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verhalten - das war Diktatur.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro war top - leider nur für kurze Zeit. Dank der genannten Punkte sind viele gegangen oder wurden grundlos gekündigt. Somit war das Büro zu groß geworden.
Kommunikation
Die Führungsetage stellte Dinge häufig anders dar, als Sie in Wahrheit waren, um die Mitarbeiter zu verunsichern.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren sehr interessant und das Unternehmen hatte eine gute Reputation durch die Niederlassungen in anderen Ländern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider wurde von der Geschäftsführung geblendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tetris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war es sehr gut. Unter der Geschäftsführung eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit wurde immer erwartet. 60 Std die Normalität
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich gegenseitig getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt war ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Keine Augenhöhe
Kommunikation
Unter Kollegen ging es gut. Sonst schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte haben das Unternehmen durch ihre Entscheidungen zum Scheitern gebracht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Tetris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, weswegen ich auch nicht mehr dabei bin, genauso wie 95% der ehemaligen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt ist eigentlich nichts mehr zu retten. Das hätte vor einiger Zeit beginnen müssen. Offene Kommunikation zu den Mitarbeitern ist das wichtigste Bindeglied. Genauso, dass alle ehrlich miteinander umgehen müssen und als Team arbeiten sollten.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig Positive war das moderne Büro. Zumindest rein optisch. Leider ist aufgrund von finanziellen Einsparungen auch da einiges nicht optimal gelaufen, was man erst merkt, wenn man länger drin arbeitet. Ansonsten zur Arbeitsatmosphäre : Jeder rettet seinen eigenen Ruf. Jeder gegen jeden. Fast keiner war ehrlich. Zusammenhalt gab es nur vor vielen Jahren. Diese Atmosphäre wurde durch Handlungen der Geschäftsleitung auch noch verstärkt.
Image
Kaum jemand im Umkreis möchte noch was mit dieser Firma zu tun haben. Der Ruf wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, dass man rund um die Uhr arbeitet, wie die Geschäftsleitung das scheinbar aus Leidenschaft tut. Nur zu welchem Preis? Dauerhaftes Arbeiten unter Einfluss von Energy Drinks und sonstwas, kann nicht gesund sein. Das zeigten die Körper auch sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Könnte man, wenn man möchte. Wird einem suggeriert. Will man es dann wirklich, scheitert es an der Zeit dafür, weil jeder Mitarbeiter am besten 24 Stunden arbeiten soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Grund, der für diese Firma spricht : Man hat für ostdeutsche Verhältnisse sehr gut verdient, wenn man sich dafür eingesetzt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Policies und Ethikrichtlinien gab es ohne Ende. Nur daran gehalten hat man sich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vor ein paar Jahren noch OK. Es gab viele Ausflüge und Veranstaltungen. Seit dem Umzug ins neue Büro herrscht Eiszeit unter den meisten Kollegen. Wer da noch freiwillig bleibt, ist selbst schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Joar, die ältesten Kollegen, die es gab, wurden in Meetings vor allen zusammengefalten und mussten das Unternehmen verlassen. Sehr diplomatisch...
Vorgesetztenverhalten
Den einzigen Punkt, den ich hier vergebe, gilt lediglich einer der Vorgesetzten, die zumindest noch ein bisschen Menschlichkeit und Fürsorge in sich trug.
Arbeitsbedingungen
Außen hui, innen pfui. Schickes Büro auf den ersten Blick mit moderner Technik. Wäre für das eigene Büro mehr Budget da gewesen, hätte man so einiges besser bzw. "richtig" machen können. Aber tétris war schon immer ein Außenseiter der Muttergesellschaft, was man auch deutlich spüren konnte.
Kommunikation
Kommunikation gab es lediglich seitens JLL in Form zahlreicher sinnloser Newsletter. Die sogenannten "Morgenmeetings", die es seit Herbst letzten Jahres nicht mehr gibt, waren lediglich eine Bühne der Geschäftsleitung um die Mitarbeiter montags schon mal mental runter zu ziehen und vor allen zu demütigen. Fehlende Kommunikation war auch der Hauptgrund der Mitarbeiter Massenkündigungen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung gab es zum Schluss nicht mehr. Jeder muss alles machen, da nur noch eine Handvoll Mitarbeiter da ist. Das war teilweise sehr interessant, wenn man erkannte, wie schrecklich alles gelaufen ist. Organisiertes Chaos trifft es ganz gut.
Gleichberechtigung
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es war eine Erfahrung wert...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tetris Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsidee - gute Kombination aus Konzern und Startup
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil & Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsführung austauschen, zum Teil bereits geschehen
Work-Life-Balance
work, work, work - starke Veränderung im Laufe meiner 3 Jahre - es wurde immer schlimmer im Laufe der Zeit
Karriere/Weiterbildung
spielt in der Führungsmentalität kaum bis keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Arbeitsbedingungen
nettes Umfeld in Dresden & Frankfurt
Kommunikation
es wird eher übereinander gesprochen, als miteinander - insbesondere auf Geschäftsführerebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein junges Unternehmen mit verschenktem Potenzial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tetris Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Ältere umgesetzte Projekte sind vorzeigbar. Jüngere (nicht fertig umgesetzte) Projekte sind ok.
Work-Life-Balance
Eine dauerhafte Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Egal ob man im Projektgeschäft aktiv oder passiv mitarbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig!
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt! Weiterbildung wird toleriert. Bei dem enormen Arbeitsaufkommen mangelt es aber am Zeitfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und halten (fast) alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten sind schwer zu verstehen. Bei Konflikten wird sich leider sehr unprofessionell verhalten.
Arbeitsbedingungen
Es sind allgemein gute Arbeitsbedingungen mit ansprechenden Arbeitsplätzen gegeben. Aufgrund der hohen Fluktuation fühlt man sich sehr einsam.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bei Tetris Projects sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Entlohnung, Getränke stehen täglich kostenlos zur Verfügung, ein wöchentlicher Obstkorb steht ebenfalls kostenlos zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung erfolgt unstrukturiert, Job description entspricht nicht der Realität.
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Interessanter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tetris Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist noch ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Struktur wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tétris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig im Moment !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hier eingetellten negativen Bewertungen werden nicht ernst genommen. Traurig! Fingierte positive Gegendarstellungen zeugen von einer falschen Betrachtung der Situation.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich muss auf Ebene der Geschäftsführung etwas passieren. Vertrauen und konstruktive Zusammenarbeit sehen anders aus. Solange sich hier nichts ändert, werden weiter Abschiedsbriefe der Kollegen per E- Mail zur Tagesordnung gehören. Manche bleiben nur 4 Wochen !
Arbeitsatmosphäre
Ziellos, planlos, chaotisch; vom "Marktführer Deutschland" und anderen Tétris Standorten in Europa weit entfernt und das ist nicht nur auf die Arbeitsatmosphäre bezogen.
Work-Life-Balance
Das Motto lautet: "Immer erreichbar!" Work ja, Life nein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorie und Praxis stimmen nicht überein, im Konzern jedoch generell nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Soll allerdings mal um ein Vielfaches besser gewesen sein. Leider verlassen viele das Unternehmen. Schade um die verlorenen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar! Die hier eingestellten negativen Bewertungen treffen leider 100 %-ig zu. Wer die Positiven schreibt, es bleibt ein Rätsel.
Arbeitsbedingungen
Da kann man sich nicht beschweren. Mehr geht sicher immer. Hier liegt Tétris wirklich ziemlich weit vorn.
Kommunikation
Sie findet gut hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt. Wirklich fachliche Kommunikationen gibt es nicht. Wer soll die auch führen ?
Gleichberechtigung
Die ist tatsächlich gegeben.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll sind die Aufgabn in jedem Fall. Leider wird die Bewältigung von der Geschäftsführung völlig falsch eingeschätzt. Es fällt an professioneller Anleitung durch erfahrene Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tétris Projects GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Konzept der Planung bis hin zur bezugsfertigen Übergabe der Objekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Moral und das Verhalten der Geschäftleitung
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsleitung neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von vielen Kündigungen und Entlassungen ist es sehr einsam in den Büros geworden
Image
in der Branche schlechten Ruf wegen planloser Geschäftsleitung und der Mutterkonzern JLL duldet dies
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life, also 60 Stunden ist Normalität
Karriere/Weiterbildung
Im Konzern JLL interessante Seminare
Gehalt/Sozialleistungen
Geplante bzw. Geplante Bonusvereinbarungen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
In den Projektteams läuft alles super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektlos von Geschäftsleitung behandelt
Vorgesetztenverhalten
Völlig planlos und cholerisch bzw. so verzweifelt, dass die Geschäftsleitung in diesem Portal regelmäßig selbst positive Bewertungen abgibt
Arbeitsbedingungen
Schicke Büro‘s, aber aufgrund der hohen Fluktuation fast leer
Kommunikation
Zu viele Newsletter per Intranet und das wöchentliche Montagsmeeting ist nur eine Selbstdarstellung des Moderator‘s
Gleichberechtigung
Werkstudenten und Praktikanten werden als preiswertes Personal für anspruchsvolle Aufgaben ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, aber leider keine erfahrene Führungskräfte um die Quereinsteiger zu fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ordentliche Firma mit weiterem Potential
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tetris Projects GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstanz und Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell gewerbliche Arbeitnehmer einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar Jahre im Ladenbau haben geprägt, aber das ist hier schon anders.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft eben
Kollegenzusammenhalt
Ist Ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter ist dabei.
Vorgesetztenverhalten
Ein Projekt wird zugeteilt und dann übergibt man es nach Fertigstellung. Von den Chefs hört man nichts, wenn es läuft und man es im Griff hat.
Arbeitsbedingungen
Auf Baustellen werden ordentliche Bedingungen geschaffen.
Kommunikation
Manchmal etwas viel, aber meistens klar und direkt
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann ordentliche Provision aushandeln, alles erfolgsbasiert.
Interessante Aufgaben
Hotels und Büros eben.
Image
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Interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tetris Projects GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Policies.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr junge Leute anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich angenehm
Work-Life-Balance
Anspruch ist hoch
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst Du machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein aktuelles Thema
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann sogar nach der Rente noch Fragen stellen und steht im Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Branchenüblich, aber fair
Arbeitsbedingungen
Fast überall neue Büros
Kommunikation
Immer schnell und direkt
Gleichberechtigung
In etwa 50/50
Interessante Aufgaben
Vor allem Neue Büros und Hotels
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tétris Projects durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tétris Projects als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.