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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TEUBNER Industrie - Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEUBNER Industrie - Elektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEUBNER Industrie - Elektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Klima, seltsame Vorgesetzte

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk, mehr nicht

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wirklich gut

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen, Überstunden soll man machen... Abbummeln geht nicht, und wie hoch man es auszahlt, naja da kann man später drüber reden... Schon klar

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn etwas schief läuft, gibt es immer Geschrei, aber zeigen wie es besser geht... Das gibt es nicht. Ich glaube auch nicht dass man es zeigen könnte.

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