Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Teubner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub und angefallene Überstunden konnte ich jederzeit nach vorheriger Absprache nehmen. Im Einzelfall wurden mir Überstunden auch auf meinen Wunsch ausgezahlt.
Durchwachsen, es wird nichts wirklich erklärt. Riesen Geschrei wenn etwas schief geht, aber selbst danach -> keine Erklärung, Einweisung etc.
Bei Problemen (Kind) etc konnte man schnell Lösungen finden (Büro war wirklich gut)
Aufgrunddessem dass die Vorgesetzen oft über ihre mentalen Kompetenzen gehen, herrscht teilweise eine gewisse Anspannung. Mir wurde allerdings immer ein sicherer Arbeitsplatz vermittelt, den ich nur aufgrund meiner örtlichen Neuorientierung aufgeben musste. Lobende Worte gab es schon, allerdings nicht übermäßig.