2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein und Familiär, mit den entspr. Vor- und Nachteilen. Neuer Standort der Produktion in Borgholzhausen in Neubau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
... Nie so gut gesehen, wie hier. Untypisch für die Branche. Festgelegte Arbeitszeiten, die für alle gelten, aber Keine Wochenendarbeit und keine Schichtarbeit. Gearbeitet wird im Einschichtsystem, welches auch sehr streng eingehalten wird. Die Arbeitszeit ist möglichst auf die Biologische Uhr des Menschen angepasst. Abweichungen kommen su gut wie nicht vor.
Man hat Planungssicherheit bei Terminen in der Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Zertifiziert, Nur Bioware wird eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut zusammen. Bei einem so kleinen Team von 6 Produktionsmitarbeitern kann man sich allerdings bei Meinungsverschiedenheiten nicht aus dem Weg gehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzte sind noch unerfahren in der Mitarbeiterführung, Kollegen werden in Entscheidungen mit einbezogen, was Ausstattung und erleichtertes arbeiten angeht. Andere entscheidungen sind nicht immer klar nachvollziehbar.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerin ist Kühl und Reserviert. Sie ist auch eigentlich nie im Betrieb, sie schaut nur ab und zu mal rein. Ansonsten wird alles über die HL abgewickelt.
Arbeitsbedingungen
Produktionsgebäude ist neu, aber mittlerweile schon zu klein geworden. Die Materialbeschaffung klappt nicht immer reibungslos, sodass manchmal was fehlt.
Kommunikation
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten möglich und auch gewünscht. Herstellungsleitung immer Dankbar für offene Kritik, sowohl auf die Mitarbeiterführung bezogen, als auch bei Arbeitsabläufen und Herstellungsprozesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht größtes Manko, keine Tarifbindung.
Beim Einstiegsgehalt kommt es auf das Verhandlungsgeschick an. Gehaltserhöhungen liegen dann im ermessen des Arbeitgebers oder nach Nachfrage. Wer gute Arbeit leistet, wird aber dafür honoriert.
Sonst wird nur geleistet, was der Gesetzgeber vorschreibt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben alle die gleichen Chancen, es sei denn Frauen bekommen Kinder und fallen daher aus.
Grundsätzlich sind nur Vollzeitkräfte gewünscht.
Interessante Aufgaben
... Jeden Tag etwas Neues!
Der Aufgabenbereich in der Herstellung ist vielfältig und interessant. Hier macht nicht jeder, jden Tag die gleiche Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
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Verteilt immer 2jahres jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Image
Dr. Pandalis halt
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptkritikpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio und ÖkoZertifikate,
Vorgesetztenverhalten
Hubschrauberchef
Arbeitsbedingungen
Ständig fehlt was
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird teutopharma durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich teutopharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.