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tewipack 
Uhl 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tewipack Uhl die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tewipack Uhl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tewipack Uhl
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Schwabenland sagen wir „Net gschimpft isch globd gnug“, doch die Geschäftsleitung bei tewipack spart nicht mit Lob, Anerkennung und Dank. Mein Einsatz wird wertgeschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf dem neusten Stand dank einer internen digitalen Platform, Flurfunk und direkter Gespräche mit Kollegen und Geschäftsleitung sowie Betriebsversammlungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Kegeln oder Bowling tragen zum Zusammenhalt bei. Es ist ratsam Probleme immer sofort, direkt und ehrlich unter vier Augen anzusprechen, als hinter dem Rücken über Kollegen zu maulen oder lästern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit. Auf Kollegen mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in den modernen Büros ist angenehm. Man lernt die Abteilungen schnell kennen und wird von Mitarbeitern akzeptiert und wertgeschätzt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der jeweiligen Abteilung wird man schnell integriert und darf an informativen Meetings teilnehmen. Aktuelle Ergebnisse und Entwicklungen sind transparent und man kann sich gut mit eigenen Ideen einbringen. Fragen stellen kann man jederzeit und wirklich bei jedem, man hilft sich hier gerne und arbeitet gerne zusammen.

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