Your company?
Based on data from 5 reviews, employees at Tex-ass Textilvertriebs rate the company culture as being rather traditional, whereas the industry average is rather balanced between being traditional and modern. The overall company culture satisfaction rating from 3 reviews is 2.1 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
5 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
LeadershipTraditional
LeadershipTraditional
Strategic directionModern
LeadershipTraditional
LeadershipTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Es gibt regelmäßige Meetings. Innerhalb der Aufgabenbereiche wird miteinander kommuniziert so gut es geht aber am Ende hat doch jeder eine andere Antwort auf die gleiche Frage.
Jeder lästert über Jeden. Es gibt keine richtige Anlaufstelle für zwischenmenschliche Probleme. Es gibt Teammeetings und ein jährliches Essen im Garten sowie eine Weihnachtsfeier wo man für einen Tag so tut, als würde sich jeder prächtig verstehen und danach ist alles wie vorher.
40std Woche sind ein Minimum. Selbst Teilzeitstellen werden so gerechnet und Überstunden sind eine Garantie. Jedoch wird nichts gesagt, wenn ein Arzttermin auf die Arbeitszeit fällt
Es eskaliert gerne, je nachdem wie die Laune ist und die persönliche Meinung zu etwas gerade steht...
Die Arbeit mit Lizenzgebern macht spaß und ist sehr vielseitig. Man ist immer auf dem Laufenden und kann einiges dazulernen, wenn man möchte.
Es wird gelobt, aber im gleichen Zug wird man vor allen Kollegen gerügt, wenn etwas falsch gelaufen ist, selbst wenn es nicht im eigenen Schaffensbereich liegt.