Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare, problematische administrative Prozesse nach Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie intransparente Kommunikation, indirekte Informationsweitergabe, Defizite in der respektvollen Gesprächsführung durch zuständige Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der Führungsstrukturen und des Führungsstils
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre mit wenig Vertrauen und viel Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen hilfsbereit, insgesamt jedoch wenig echter Teamgeist. Der Eindruck entstand, dass sich Kollegen teilweise stärker mit der Arbeitsweise anderer beschäftigten als mit den eigenen Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise respektlose, herablassende Kommunikation. Persönliche Anliegen abwertend kommentiert, nicht ernst genommen
Kommunikation
Kritik erfolgte teilweise auf Grundlage von Flurfunk statt auf überprüfbaren Fakten