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TEXA 
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Firma

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TEXA Deutschland GmbH in Obersulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche, familiäre ferhaltnis zum seine Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Stimmung

Image

Sauber, modern, freundlich. Alles perfekt

Work-Life-Balance

Ja

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Sehr gutes geschält

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Wie in eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv, sehr freundlich und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Respekt und sehr freundlich

Arbeitsbedingungen

Alles perfekt

Kommunikation

Am erste stelle

Gleichberechtigung

Ja, gross geschriben

Interessante Aufgaben

Wechselhaft Aufgaben, sehr eingeneme Abwechslung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Verbesserungsbedarf bei Kommunikation und Führungskultur

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TEXA Deutschland GmbH in Obersulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare, problematische administrative Prozesse nach Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie intransparente Kommunikation, indirekte Informationsweitergabe, Defizite in der respektvollen Gesprächsführung durch zuständige Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung der Führungsstrukturen und des Führungsstils

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre mit wenig Vertrauen und viel Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen hilfsbereit, insgesamt jedoch wenig echter Teamgeist. Der Eindruck entstand, dass sich Kollegen teilweise stärker mit der Arbeitsweise anderer beschäftigten als mit den eigenen Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise respektlose, herablassende Kommunikation. Persönliche Anliegen abwertend kommentiert, nicht ernst genommen

Kommunikation

Kritik erfolgte teilweise auf Grundlage von Flurfunk statt auf überprüfbaren Fakten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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