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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Da es offline geschaltet wurde sieht mann wieder was das für eine firma ist kommen einfach mit. Der Wahrheit nicht klar

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Texplast in Bitterfeld-Wolfen als Quereinsteiger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schneller entscheiden und leute schnell einstellen ansonsten keine anzeigen schalten das man leute sucht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildliche Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Texplast in Bitterfeld-Wolfen als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Die Firma war mir leider zu weit weg und ich habe das Angebot nicht angenommen. Der Bewerbungsprozess war aber nsgesamt gut, deswegen hinterlasse ich eine positive Bewertung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Bewerbung abzugeben, ist Zeit, die man sich sparen kann

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Texplast in Bitterfeld-Wolfen als Fuhrparkleiter/ Disponent(Verkehrsleiter) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr zahlen und mehr Urlaub gewähren, dann könnte es mit einem Mitarbeiter klappen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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