Mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist nah am See.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich über das Arbeitsrecht informieren und sich daran halten. Niemand steht über das Gesetz.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ein Team zugeteilt aber jeder Arbeitet für sich. Auf den ersten Blick meint man, dass alle sich gut verstehen und zusammenhalten. Die Wahrheit sieht ganz anders aus.
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert. Das Management wirkt unerfahren und teilweise überfordert. Unter den Teammitgliedern herrscht oft eine raue Stimmung. Manche Mitarbeiter gehen mit anderen respektlos um.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang bemühen sich alle einen guten Eindruck zu machen. Letztendlich kommt die Wahrheit ans Licht: das Team besteht aus Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Hier sollte man besser kein Privatleben haben und auf keinen fall Kinder. Wobei, Kinder schon in Ordnung sind, solange man sie abschiebt und Andere (z.B.: die Grosseltern, Ehepartner oder ein Aupair) auf sie aufpasst. Im Design und Produktmanagement werden Überstunden erwartet aber nicht kompensiert.
Vorgesetztenverhalten
Der Besitzer zieht sich zurück. Wenn vor Ort, dann eher um private Angelegenheiten zu regeln und um Gespräche privater Natur im Showroom zu führen.
Dies bietet das Management einiges an Freiraum. Es wird viel schön geredet, verheimlicht und unter den Teppich gekehrt. Es wird vom Team erwartet das sie mitziehen. Hier wird nicht geführt oder vorausschauend gearbeitet. Es wird nur reagiert, oft dann wenn es zu spät ist. Obwohl die Firma schon seit einigen Jahren besteht, werden viele Anfänger Fehler gemacht und wiederholt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Obwohl das Team mehrheitlich aus Frauen besteht, ist das Geschäft von Männern dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden junge Anfänger bevorzugt. Sie sind günstig, haben wenig Erfahrung und fügen sich ohne Widerspruch ein. Hier sind Menschen über 35 fehl am Platz. Die junge Mitarbeiter werden leider nicht ausreichend eingearbeitet und sind auf sich allein gestellt.
Arbeitsbedingungen
Hier gilt mehr schein als sein. Auf den ersten Blick wirken die Räumlichkeiten durchstylt: Parkettböden, Designermöbel & grosse Fenster. Da Grossraumbüro wird es schnell sehr laut. Es wird viel, gleichzeitig telefoniert. Leider hat man keine Rückzugsmöglichkeit für kleinere Team Meetings oder zum telefonieren. So wird auf die Küche oder die Lagerräume gerne ausgewichen zum telefonieren. Die Beleuchtung war stellenweise ein Problem. Leider hat man das über Monate nicht geregelt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist kein Thema. Hier geht es ums Überleben und Profit machen. Was den Mitarbeiter angeht, gibt es null Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt je nach Arbeitserfahrung, sehr unterschiedlich aus. Durch die Nähe zur Schweiz können die Gehälter überdurchschnittlich sein, allerdings können sie das Niveau von der Schweiz bei weitem nicht halten. Unerfahrene werden unterdurchschnittlich bezahlt.
Image
Die Firma ist eher unbekannt. Der Homepage ist veraltet und peinlich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Sackgasse. Manche würden vielleicht 10 Jahre in der gleichen Position und Funktion als tolle Karriere bezeichnen. Hier gibt es keine Möglichkeit zum Aufstieg. Die Firma ist zu klein.