Potenzial vorhanden, aber Struktur und Kommunikation dringend ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist entspannt und unkompliziert.
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Struktur in die Organisation gebracht werden, da aktuell vieles unübersichtlich und chaotisch wirkt.
Eine offenere und klarere Kommunikation wäre wünschenswert.
Feedback sollte nicht nur angehört, sondern auch aktiv umgesetzt werden.
Mehr Transparenz und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden wäre an dieser Stelle hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Team ist meist locker und kollegial.
Die fehlende Struktur führt jedoch oft zu einem chaotischen Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren oder strukturierten Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des eigenen Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist spürbar und positiv.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung wirkte teilweise inkonsistent, was für Unsicherheit im Team gesorgt hat. Es fehlte häufig ein Gefühl von Verlässlichkeit und Ernsthaftigkeit, wodurch wichtige Entscheidungen oder Prozesse nicht mit der notwendigen Klarheit und Stabilität umgesetzt wurden. Zudem gab es in einigen Situationen einen Umgangston gegenüber Mitarbeitenden, der als respektlos wahrgenommen wurde. Ein einheitlicher Führungsstil sowie ein professioneller und wertschätzender Umgang wären hier förderlich, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Arbeitsbedingungen
Die notwendige Ausstattung ist vorhanden.
Allerdings wirkt das Büro unorganisiert und hinterlässt einen eher improvisierten Eindruck.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben werden nicht klar definiert und scheinen teilweise von der Stimmung abhängig zu sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und eigenständig zu entwickeln.
Jedoch fehlt es an einer klaren Strategie zur Akquise von neuen Projekten.