Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Texxolut die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben werden nicht klar definiert und scheinen teilweise von der Stimmung abhängig zu sein.
Das Verhalten der Geschäftsführung wirkte teilweise inkonsistent, was für Unsicherheit im Team gesorgt hat. Es fehlte häufig ein Gefühl von Verlässlichkeit und Ernsthaftigkeit, wodurch wichtige Entscheidungen oder Prozesse nicht mit der notwendigen Klarheit und Stabilität umgesetzt wurden. Zudem gab es in einigen Situationen einen Umgangston gegenüber Mitarbeitenden, der als respektlos wahrgenommen wurde. Ein einheitlicher Führungsstil sowie ein professioneller und wertschätzender Umgang wären hier förderlich, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Es gibt die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und eigenständig zu entwickeln.
Jedoch fehlt es an einer klaren Strategie zur Akquise von neuen Projekten.
Ich komme gerne zur Arbeit. Lockerer und entspannter Umgang untereinander, auch mit der Geschäftsführung.
Der Umgang im Team ist meist locker und kollegial.
Die fehlende Struktur führt jedoch oft zu einem chaotischen Arbeitsumfeld.