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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TFG Transfracht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut aber manchmal etwas schwierig da man als DB Cargo Tochter reichlich komplexe DB Prozesse hat.
2 Tage Büro, 3 Tage Home Office, sehr flexibel einteilbar am Standort Mainz
Die Mitarbeiter wirken stets freundlich, aber hinter dem Rücken sind Gerede und Lügen an der Tagesordnung
Sprechen ja, aber oberflächlich, lügen direkt ins Gesicht , das wirklich Wichtig wird nicht ausgesprochen, aber bei der GF dann drüber beschwert
Die Bedingungen sind gegeben, aber die Nutzung der Gleitzeit, insbesondere der frühere Feierabend wird verurteilt und man traut sich dann schon gar nicht mehr diese Regelung zu nutzen
Wahnsinnig nette Kollegen