Seit Ende 2018 Choas in der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen auf gleicher Ebene sind super freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum hat Deutschland eigentlich eine HR-Abteilung, wenn diese ihren Job nicht macht?
Unterdurchschnittliche Bezahlung, überdurchschnittliche Belastung durch das interne Chaos
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abstimmung im höheren Management
Regelmässige Mitarbeitergespräche - diese sollen zwar stattfinden, werden aber gerne kurzfristig annuliert oder sind Kalenderleichen
Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
Bitte mit HR-Germany ins Gespräch gehen
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich um alles selbst kümmern, inkl. HR und IT Tätigkeiten
Due dates werden auch gerne in die Feiertagszeit gelegt
Kommunikation
Was für eine Kommunikation? Es kommt alles ad hoc...
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert keinen, welche Probleme man hat. Sei es innerhalb der Projekte oder generelle arbeitsrelevante Probleme. Unterstützung gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in der Firma nicht vorhanden. Es wird viel versprochen, aber dann wird Kommunikation einfach eingestellt und anfregen ignoriert