Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungKollegen auf gleicher Ebene sind super freundlich
Fällt mir nichts ein
Warum hat Deutschland eigentlich eine HR-Abteilung, wenn diese ihren Job nicht macht?
Unterdurchschnittliche Bezahlung, überdurchschnittliche Belastung durch das interne Chaos
Fällt mir grad nichts ein
Mehr Abstimmung im höheren Management
Regelmässige Mitarbeitergespräche - diese sollen zwar stattfinden, werden aber gerne kurzfristig annuliert oder sind Kalenderleichen
Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
Bitte mit HR-Germany ins Gespräch gehen
Der am besten bewertete Faktor von TFS Trial Form Support ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ist unschlagbar.
Der einzige Lichtblick
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFS Trial Form Support ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man viel reisen muss, leidet die Work-Life schon ein bisschen, liegt aber in der Natur der Sache. Überstunden werden anerkannt.
Ansonsten kann man seinen Urlaub frei gestalten, hält Rücksprache mit Kollegen für Vertretungen, alles easy.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer möglich.
Karriere in der Firma nicht vorhanden. Es wird viel versprochen, aber dann wird Kommunikation einfach eingestellt und anfregen ignoriert
