MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsplatz. Man kann sowohl Office based als auch im Home office arbeiten. Arbeit läuft auf Vertrauens-basis. Überwiegend faire Line Manager.
Kollegen auf gleicher Ebene sind super freundlich
Man wartet zu lange auf Beförderungen und muss sehr für sich einstehen, um hier etwas voran zu treiben. Bezahlung kann besser sein.
Fällt mir nichts ein
Warum hat Deutschland eigentlich eine HR-Abteilung, wenn diese ihren Job nicht macht?
Unterdurchschnittliche Bezahlung, überdurchschnittliche Belastung durch das interne Chaos
Mitarbeiter gemäß Marktwert bezahlen
Fällt mir grad nichts ein
Mehr Abstimmung im höheren Management
Regelmässige Mitarbeitergespräche - diese sollen zwar stattfinden, werden aber gerne kurzfristig annuliert oder sind Kalenderleichen
Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
Bitte mit HR-Germany ins Gespräch gehen
Der am besten bewertete Faktor von TFS Trial Form Support ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ist unschlagbar.
Der einzige Lichtblick
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFS Trial Form Support ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man viel reisen muss, leidet die Work-Life schon ein bisschen, liegt aber in der Natur der Sache. Überstunden werden anerkannt.
Ansonsten kann man seinen Urlaub frei gestalten, hält Rücksprache mit Kollegen für Vertretungen, alles easy.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer möglich.
Karriere in der Firma nicht vorhanden. Es wird viel versprochen, aber dann wird Kommunikation einfach eingestellt und anfregen ignoriert