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Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung für TFS Health Science (CRO)

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TFS Trial Form Support GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsplatz. Man kann sowohl Office based als auch im Home office arbeiten. Arbeit läuft auf Vertrauens-basis. Überwiegend faire Line Manager.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wartet zu lange auf Beförderungen und muss sehr für sich einstehen, um hier etwas voran zu treiben. Bezahlung kann besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gemäß Marktwert bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitsplatz

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TFS Trial Form Support GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir grad nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Faire und gute Vorgesetzte, angenehme Kollegen, gute Lage

Image

weiß ich nicht genau.

Work-Life-Balance

Wenn man viel reisen muss, leidet die Work-Life schon ein bisschen, liegt aber in der Natur der Sache. Überstunden werden anerkannt.
Ansonsten kann man seinen Urlaub frei gestalten, hält Rücksprache mit Kollegen für Vertretungen, alles easy.

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt empfinde ich als überdurchschnittlich, genaues kann man da ja nie sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit das möglich ist, wird auf Umweltschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der ist unschlagbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation, entschieden wird gemeinsam.

Arbeitsbedingungen

Dieser Arbeitgeber achtet auf seine Arbeitnehmer. Alle erforderlichen Bedingungen werden individuell angepasst

Kommunikation

Alles erforderliche wird gestellt, sowohl Soft- als auch Hardware.
Regelmäßige Meetings

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Jede Menge Abwechslung und Herausforderung - im positiven Sinn.

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Seit Ende 2018 Choas in der Firma

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TFS Trial Form Support GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen auf gleicher Ebene sind super freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum hat Deutschland eigentlich eine HR-Abteilung, wenn diese ihren Job nicht macht?
Unterdurchschnittliche Bezahlung, überdurchschnittliche Belastung durch das interne Chaos

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abstimmung im höheren Management
Regelmässige Mitarbeitergespräche - diese sollen zwar stattfinden, werden aber gerne kurzfristig annuliert oder sind Kalenderleichen
Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
Bitte mit HR-Germany ins Gespräch gehen

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich um alles selbst kümmern, inkl. HR und IT Tätigkeiten
Due dates werden auch gerne in die Feiertagszeit gelegt

Karriere/Weiterbildung

Karriere in der Firma nicht vorhanden. Es wird viel versprochen, aber dann wird Kommunikation einfach eingestellt und anfregen ignoriert

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick

Vorgesetztenverhalten

Es interessiert keinen, welche Probleme man hat. Sei es innerhalb der Projekte oder generelle arbeitsrelevante Probleme. Unterstützung gibt es nicht

Kommunikation

Was für eine Kommunikation? Es kommt alles ad hoc...


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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