49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitszeitüberwachung zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsst ich überlegen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Erläuterungen unter den Einzelbewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter Freiheit gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Begrüßung der Kollegen oder Kaffee holen nur vor Einloggen in Arbeitszeiterfassung möglich.
Image
Wenn die Vorgesetzten aus dem Raum sind, hört man selten positives.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
flache Hirarchien
Gehalt/Benefits
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Alle bekommen etwas mehr als Mindestlohn und man kann sich Summe X dazuverdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
alle sitzen im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Wir helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich duckt lebt ruhiger.
Arbeitsbedingungen
mehrere techn. Geräten auf viel zu kleine Tische
Kommunikation
stehte Erfolgskontrolle durch Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Große Mehrheit an Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur mehr zu dokumentieren.
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Mehrfachbewertung
Man versucht momentan das Rad neu zu erfinden und schafft damit eher Unmut als Zuversicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arzttermine usw. können kurzfristig wahrgenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Dokumentation und nahe am Mindestlohn.
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitnehmer mehr Freiräume in seiner täglichen Arbeit ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
o2 als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine erkennbare Strategie, technische und ablauftechnische Herausforderung,enormer Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt der Mitarbeiter super. Stimmung insgesamt angespannt.
Image
Premiumanbieter mit dem Niveau eines billigem Anbieters.
Work-Life-Balance
Man wird ausgepresst wie eine Zitrone.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Gleichbehandlungsgesetz wird hier mit Füßen getreten. Abmahnungen etc. werden quasi willkürlich und auch danach verteilt,wie sehr man jemanden mag. Neutralität ist hier nicht zu finden. Machtmissbrauch seitens der Vorgesetzten vor Ort. Führungsstile sehr fragwürdig,unqualifiziertes Führungspersonal.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, keine Klimaanlage, lautes Umfeld, stressiger Arbeitsalltag
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens stark verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Grundgehalt=Mindestlohn sowie Provision.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden zwischen Alt ung Jung, Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr eintönig, kaum Handlungsspielraum und keine Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma besser, als Bewertungen hergeben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das rumnörgeln einzelner Mitarbeiter, die keine Ahnung haben, was arbeiten heißt oder Leistung bedeutet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Grundgehalt und mehr persönlichen Kontakt der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Super, wenn man mal ein dringenden Termin hat oder kurzfristig (familiäre Sachen) weg muss, dann kann man auch zu 99% gehen. Jedoch sollte es im Rahmen bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Sobald Stellen frei sind, hat man die Möglichkeit sich intern zu bewerben und in kurzer Zeit hoch zu steigen. Aber auch hier. Leistung/Leistungsbereitschaft zahlt sich aus. Nicht jeder kann aufsteigen. Sollte auch jedem bewusst sein.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt zu niedrig, jedoch ist die LOV sehr sehr gut. Natürlich muss man überdurchschnittlich verkaufen, aber das sollte jedem klar sein. Keiner kann erwarten, dass er für nichts tun bezahlt wird. Leistung muss abgerufen werden, damit ein gutes Gehalt rum kommt.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, natürlich gibt es Flurfunk und man redet auch mal über andere Leute, aber das ist doch überall das gleiche.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele kompetente Führungskräfte, jedoch gibt es auch hier ein paar schwarze Schafe.
Arbeitsbedingungen
viele Probleme mit dem System, jedoch betreffen diese Probleme alle Standorte. Somit kann man damit auch leben und seine Arbeit machen
Kommunikation
Teilweise erreichen Informationen den normalen Agent, erst als letztes, aber wie es in einer Kommunikationskette ist, der letzte, erfährt es auch als letztes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kindergarten dicht am Mindestlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenbar verfügen die Groupleads nicht über das nötige Know How und die Standortleitung interessiert das wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Gehalt, Wissensträger halten.
Arbeitsatmosphäre
Laut, schlechte Luft, überalterte Büromöbel.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, 25 Tage Urlaub. Nur frei wenn es der Firma passt.
Gehalt/Benefits
Unanständige Bezahlung. Rund 10000 EUR weniger im Jahr als die niedrigste Lohngruppe der Muttergesellschaft. Dadurch hohe Fluktation.
Kollegenzusammenhalt
Grüsse muss man sich erarbeiten. Ein "Guten Morgen" wird selten erwidert. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Überschwängliches Lob wenn alles läuft. "Liebesentzug" wenn es nicht so toll läuft. Durchschaubar!
Arbeitsbedingungen
33 Grad im Büro, sanitäre Anlagen unter aller Sau.
Kommunikation
Bis Produktinnovationen beim Agent ankommen, steht es meist bereits in der Zeitung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Callcenterroutine.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zuckerbrot und Peitsche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiter ziehen die Mitarbeiter so schnell über den Tisch, das sie die Reibungshitze als Nestwärme empfinden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Grundqualifikation. Vernünftige Bezahlung. Fluktuation bremsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähige Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung in den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
90% sollten ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Zu hohe Krankenquote
Work-Life-Balance
Immer die miserabelste Schicht, da viele zu Stoßzeiten nicht brauchbar sind
Karriere/Weiterbildung
Angeblich kommt sogar der Standortassistent von ganz unten...
Kollegenzusammenhalt
Petzliesen und Arbeitsverweigerer, selbstverständlich gibt es Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben einen Freifahrtschein für jeden Fehler
Vorgesetztenverhalten
Die sind der Grund für die Bewertung
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Tag, an dem die Systeme nicht ausfallen
Kommunikation
Kunden wissen weitaus mehr
Gehalt/Benefits
Über dem Branchendurschnitt
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Wenn man alles kann, muss man alles machen
Image
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Telefonica. Ein Arbeitgeber der immer schlimmer wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung, Mitarbeitertarif ohne Datendrosselung, hohe Funktionszulage im Spezialteam unterm Dach, Zulagen zur Versicherung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsoziale und unfaire Verhalten der Vorgesetzten. Mitarbeiter mit einem eigenen Kopf müssen gehen. Mitarbeiter die andere belästigen dürfen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Augen und Ohren durch die Firma gehen und auch tatsächlich auf zuhören. Anpassen der Gehälter. Für den gleichen Job sollten auch alle das gleiche Geld bekommen. Es muss sozial gehandelt werden. Mitarbeiter die schon Jahre da arbeiten (nicht die alten EPluser) halten und nicht aus der Firma drängen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den/meinem Team war soweit gut (bis auf zwei störende arbeitsscheue Mitarbeiter). Die Arbeitsatmosphäreauf das gesamten Unternehmen ist eher sehr schlecht.
Image
Intern sehr schlecht. Sehr viele Mitarbeiter meckern über den Arbeitgeber. Nicht ohne Grund schreiben viele nebenbei Bewerbungen.
Nach aussen hat die Firma einen sehr schlechten Ruf. Und das ist auch bereits in anderen Firmen sehr bekannt (gemerkt im Bewerbungsprozess bei anderen)
Work-Life-Balance
Aus der Sicht meines Teams: extrem schlimm. Da einfach zu wenige Leute im Team sind leidet das soziale Leben. Ständig Wochenende arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Hmm ja und nein. Aber leider eher nein.
Umwelt: Aussenbereich schmutzig (Kippen), es werden Heizkosten verballert ohne Ende, es wird viel Papier verbraucht, Lohnzettel werden auf vielen Blättern gedruckt und manchmal.in mehreren Umschlägen verschickt.
Karriere/Weiterbildung
Ist nur möglich wenn man immer schön lieb zum Arbeitgeber ist. Gibt es bessere / höhere Stellen, geht die Auswahl nicht nach dem Können sondern nach Nase.
Es werden Mitarbeiter auf "gehobene" Positionen gesetzt die fachlich absolut nicht geeignet sind.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in dieser Firma schwer. Es gibt Leute mit denen arbeitet man gern und gut zusammen. Aber bei manchen, vor allem dem alten EPlus Mitarbeiteren, muss man sehr vorsichtig sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung beurteilt Situationen nach den Aussagen der Bereichsleitung. Der kleine Mitarbeiter wird nicht gehört. Es erfolgt keinerlei Motivation. Ein eigener Kopf wird nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
wackelnde Ventilatoren an den Decken, Bodenbelag dreckig, WC stinkt, WC dreckig, WC ständig defekt, undichte Fenster, hängende Kabel... usw
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur statt wenn man sich, mal wieder, als Firma selber loben möchte. Es wird viel geredet doch leider ohne jeglichen Inhalt oder echten Wert für die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Kohle geht so. Mein Team hat eine Funktionszulage bekommen. Dadurch war es ok. Wenn es Gehaltserhöhungen gibt, nehmen die es an anderer Stelle wieder weg.
Alte EPlus-Mitarbeiter verdienen deutlich mehr aber leisten meist deutlich weniger.
Gleichberechtigung
Es darf jeder Mitarbeiter das Haus betreten aber es wird nicht jeder gleich behandelt. Je mehr man der Firma nach den Mund redet, desto weiter kommt man.
Auch hier werden wieder alte EPlus Mitarbeiter anders behandelt als "neue" Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wieder aus der Sicht meines sehr kleinen Teams: auf alle Fälle sehr genial. Aber auch nur weil es sonst keinen anderen gibt der das Team ersetzen kann.
Die anderen Bereiche sind dann meist eher recht langweilg.
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Eigentlich ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was für Probleme man hat es wird sich sofort drum gekümmert.
Lohn kommt immer Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Kollegen die kannst in die Tonne kloppen. So ist der Job super.
Ich arbeite fast 6 Jahre im Callcenter bange aber da ist es einfach toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Essen / ganz ganz miserabel! Bloß die Finger von lassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TGCS Essen & Potsdam GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich durch den Wechsel zu Telefonica richtig zur Bimmelbude entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen und Teamleiter besser schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Starke Kontrolle der Mitarbeiter. Verkaufen um jeden Preis/ viel zu viel Druck
Image
o2 can do! Kann man so oder so sehen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung durch Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Lov (kann meist aber nie erreicht werden, da Ziele zu hoch sind)
Kollegenzusammenhalt
Zu E-Plus Zeiten war es dort mega schön und der Zusammenhalt der Kollegen super. Heute ist davon nichts mehr übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu langsam.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Man hat eher das Gefühl, sich im Zirkus zu befinden
Arbeitsbedingungen
Systeme die nie funktionieren, Gespräche brechen regelmäßig ab.
Kommunikation
Sehr schlecht. Viele Dinge werden eher durch teltarif erfahren als vom Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Nur noch Vermarktung zählt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.