Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulagean meinem Standort, sehr persönliche Kommunikation mit Vorgesetzten, dass hat mit Wertschätzung und ernstgenommen werden zu tun
Kollegen, Vorgesetzte, gute Kommunikation hinsichtlich der Firmenstrukturen, Zielen, Investitionen und Gewinne
Sehr gute Work Life Balance, Homeoffice
Es stimmt einfach
Das Verhalten und der Zusammenhalt war ziemlich gut unter den Kollegen war
Systeme, Arbeitsmittel könnten noch besser optimiert werden
Alles außer Home-Office
Das die Teamleiter einen Duzen und ständig Sprüche kloppen.
Das niemand, niemanden Begrüßt. Das man einfach nicht gut behandelt wird.
HR Z.D. ziemlich arrogant, wenn das die moderne Firmenkultur sein soll....
zahlt zu wenig an Gehalt. Wochenend und Feiertags Arbeit könnte abgeschafft werden
Anpassung Gehalt an den Durchschnitt der gesamten Firma, es sollte da keine Unterschiede mehr geben in der heutigen Zeit
höheres Gehalt
Bessere Entlohnung
Bessere Bezahlung und Work Lifebalance Möglichkeiten für den Mitarbeiter
Mehr Gehalt hält Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von TGCS Essen & Potsdam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gleichberechtigt mit den jüngeren Kollegen, Rücksichtnahme
wird gegeben
Ist überwiegend ein junges Team aber die älteren gehören zu uns.
Wir helfen uns gegenseitig.
Die haben einen Freifahrtschein für jeden Fehler
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGCS Essen & Potsdam ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider zu geringes Gehalt, allerdings immer pünktlich
Mindestlohn
Standard Tarif
gehalt könnte mehr sein
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Alle bekommen etwas mehr als Mindestlohn und man kann sich Summe X dazuverdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, kann alles bekommen
gute Bedingungfen sich weiter zu entwickeln
Nasenfaktor entschied darüber, ob man weiter kam oder eben nicht
Unmöglich , wenn man bemerkt das man was auf dem Kasten hat wird man gekündigt. Es werden extra dumme leute bevorzugt damit diese sich nicht hocharbeiten, was man anhand der Teamleiter auch bemerkt.
flache Hirarchien
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
