TGCS Hamburg GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von TGCS Hamburg auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei TGCS Hamburg zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TGCS Hamburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TGCS Hamburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Offenes und angenehmes Arbeitsklima, locker
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Geschäftsführer und nationales Management informieren regelmäßig und ohne Distanz
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zuerst wurde es immer besser und es wurde darauf geachtet doch seit Abspaltung in eine eigene Gesellschaft bzw. Tochtergesellschaft wird darauf NULL Rücksicht genommen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vorgesetzter verteidigt nichts mehr nach Oben. Macht seinen Job "nur" für sich