5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TGW Logistics Deutschland Vorstellungsgespräche
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5 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei TGW System Integration GmbH in Teunz als Softwareentwickler/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Interessen, Freizeitgestaltung, mittelfristige berufliche Ziele
- Gründe für Studien- und Fächerwahl, Konkrete Fachkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles hoch professionell gestaltet und perfekt geplant worden
Bewerber/inHat sich 2026 bei TGW Software Services GmbH in Teunz als Software Developer IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Perfekt!
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zu Hobbies und Interessen. Fragen zur sozialen Kompetenz, wie man in einer fiktiven geschilderten Situation sich verhalten würde. Welche Ziele man für die Zukunft hat und wie man sich selbst charakterisieren würde.
- Was war mein Beweggrund mich von meiner letzten Tätigkeit weg zu bewerben, da ich diese Tätigkeit schon sehr viele Jahre ausübe. Den Schwerpunkt bzw. die Kenntnisse zum Fachbereich meiner letzten Tätigkeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unwürdiges Schauspiel
Bewerber/inHat sich 2019 bei TGW Software Services GmbH in Teunz als Personnel Developer HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Professionalität in den gesamten Bewerbungsprozess bringen, nicht nur im Vorfeld am Telefon
- respektvoller Umgang mit den Bewerbern, auch wenn bereits im Gespräch deutlich wird, dass man nicht zueinander passt
- die Gespräche von jemandem führen lassen, der sich mit Bewerbungsgesprächen auskennt
- sein Desinteresse während des Gesprächs nicht öffentlich zur Schau stellen
- beim Gespräch sollten die Qualitäten des Bewerbers im Mittelpunkt stehen und nicht die angeblichen Qualitäten des Personalleiters
- wenn ein Geschäftsführer am Gespräch teilnimmt, sollte auch die interne Hierarchie eingehalten werden
- Unstimmigkeiten im Vorfeld nicht in Hörweite des Bewerbers austragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr strukturierter Bewerbungsprozess, schnelle Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2026 bei TGW System Integration GmbH in Teunz als Head of Intelligent Logistics beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein moderner Arbeitgeber mit klarer Vision und starken Werten
Bewerber/inHat sich 2025 bei TGW System Integration GmbH in Teunz als Instandhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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