Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Th. Buschhoff die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter sollten stärker in Entscheidungen und Prozesse einbezogen werden.
Innerhalb der Abteilungen gut, dazwischen so lala.
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich recht fest geregelt. Trotzdem ist es in der Regel kein Problem, spontan einmal frei zu nehmen.
Liegt am Vorgesetzten, aber passt.
Es gibt durchaus etliche interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Manche Tätigkeiten bestehen allerdings eher aus dem reinen „Abarbeiten“ von Aufgaben.
Gut. Positiv finde ich, dass auf die Belange von Familien, zum Beispiel bei der Kinderbetreuung, Rücksicht genommen wird.