Fragwürdiges Auswahlverfahren. Gesprächspartner verfügen über keine eigene Führungserfahrung.
Bewerber/inHat sich 2017 als Professor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich beginnen und Bewerber nicht mehr als 30 Minuten warten lassen. Vom Bewerber wird erwartet, dass er pünktlich da ist. Gleiches sollte auch für den einladenden Arbeitgeber gelten. Nicht während des Bewerbungsprozesses in Anwesenheit des Bewerbers sein Essen einnehmen. Berufungskommission nicht mit Professoren auf Sachbearbeiter-Niveau besetzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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