2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zustände wie im Krieg.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Geschichten Erzähler .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
24/7 Telefonieren.
Stress ,Beleidigung,
Keine genau Abläufe.
Verbesserungsvorschläge
Es zählt nur eins !
Spare dich Reich .
Arbeitsatmosphäre
Da läuft überhaupt nix !
Das völlige Caros!
Banditen wäre noch ein schöner Ausdruck.
Karriere/Weiterbildung
Das Wort kennen sie nicht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen sie nicht !
Vorgesetztenverhalten
Respektlos .
Unseriös.
Völlig daneben .
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lohn nur nach Klage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das man sein Lohn nur nach Drohung mit dem Arbeitsgericht bekommt.
Das die erbrachte Leistung nicht gewürdigt wert .
Verbesserungsvorschläge
mehr Freundlichkeit beim Umgang mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Th. Kramer und Schulz durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Th. Kramer und Schulz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.