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Bewertung

Top
Company
2024

Doktorand an der TH

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes!
- Abweschlungsreiche Arbeit
- Mensa wird angeboten (etwa 5-7€ ein Essen für Mitarbeiter)
- Gute Kinderbetreuung für Mitarbeiter und auch einen Eltern-Kind-Raum sollte kurzfristig etwas bei jemanden dazwischen kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeit: Beamte 40 h/Woche, Beschäftigte 40,1 h/Woche
- Bezahlung geht natürlich einiges besser, zumindest mal eine Lohnerhöhung ausgehandelt für das Jahr 2024, aber in der Wirtschaft aus dem Komillitonenkreis mindestens 5.000 (KMU) - 15.000 (Konzern Außertariflich) Euro mehr bei gleicher Arbeitserfahrung

Verbesserungsvorschläge

Aufbrechen der alten Strukturen, dass man als Doktorand behandelt wird wie ein Praktikant in der freien Wirtschaft. Man muss für alles mögliche Mitarbeiten und kriegt Mehrarbeit nicht freigestellt / bezahlt

Hoschulinterne Kommunikation verbessern, meine Einstellung verzögerte sich aufgrund von fehlender Kommunikation zwischen den Abteilungen. Erst durch persönliches Nachfragen kurz vor dem Einstellungstermin wurde mir mitgeteilt, dass noch keine Unterlagen vorliegen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin als Doktorand an einer Fakultät eingestiegen. Viele Mitarbeiter kannte ich schon aus meinem Studium, somit war die Aufnahme in den Kollegenkreis gut. Die Büroflächen sind hier Mangelware, aber es wird aktiv etwas dagegen getan, neue Gebäude befinden sich im Bau (Stand 2023) und sind als Forschungs- und Bürofläche vorgesehen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit einigen Vorgesetzen läuft schleppend, ist aber auch Typabhängig vom Vorgesetzten. Im Allgemeinen ist die Kommunikation über Planung und Strategie sehr offen und zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Man wird sehr schnell aufgenommen, jedoch sind viele Kollegen die schon länger da sind unter sich, die jüngeren Kollegen sind hier oftmals nicht mit dabei. Ob bewusst oder unbewusst kann ich nicht sagen.

Work-Life-Balance

- 40h / Woche Gleitzeit ist die Norm
- Die Arbeit muss im gewissen Maße gemacht sein, wie man dies macht ist jedem selbst Überlassen
- Als Doktorand nur 50 oder 75 % Stelle, somit das Gehalt enstprechend geringer (Tvöd Rechner E13)
- Doktoranden fallen nicht unter die Arbeitszeiterfassung!! Somit können keine Überstunden abgefeiert werden, aufgebaut aber sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

- Direkte Vorgesetzte sind natürlich Personenabhängig. Die einen sind Kommunikativ, die anderen eher nicht. Bei mir eher letzteres.
- Andere Professoren, Seketeriat und Dekan jedoch sehr nett auf Professioneller Ebene (bin auch noch neu, vllt wird das noch anders)

Gleichberechtigung

Wird einiges dafür getan, dass keine Diskrepanz zwischen den Geschlechtern herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden für ihr Wissen sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Kein Abfeiern der Überstunden möglich... Schwierig seine geleistete Mehrarbeit wieder herauszuholen..
Als Doktorand wird eine gewisse Überstundenleistung erwartet, je nachdem wie Stressig die aktuelle Projektlage ist oder was ansteht. Aber mit +3 bis +10h pro Woche muss gerechnet werden

Gehalt/Sozialleistungen

Doktorand TVÖD 13 - EG 1 (2023)
50% = 1500€ Netto
75% = 2100€ Netto

Durch die Tarifverhandlung gibt es ab 2024 ein plus von etwa 12-15 Prozent. Sprich etwa 200 Euro netto mehr.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen im Bereich Sprachen und Kommunikation gerne gesehen und kostenlos!
Aufstieg nur durch Stellenwechsel oder durch Betriebszugehörtigkeit möglich


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Schneider, Recruiterin, stellv. Ausbildungsleitung
Sabine SchneiderRecruiterin, stellv. Ausbildungsleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben, und wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeit bei der Ohm gefällt. Bei uns legen wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, Teamgeist, die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sowie Gleichberechtigung. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir gerne an die entsprechenden Abteilungen weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.

Viele Grüße
Sabine Schneider

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