64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die TH Nürnberg: Initiativ - Wertig - Vielfältig - Kollegial
Die Hochschule ist ein innovativer und dynamischer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, vielen unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, interner Fortbildung, kontinuierlicher Personalentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Für alle unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hauptamtlich Lehrende bieten wir ein hochwertiges Einarbeitungsprogramm an.
Die TH Nürnberg engagiert sich in der Entwicklung innovativer Lehrkonzepte. Der Service Lehren und Lernen bietet als zentrale Anlaufstelle für die Themen Hochschuldidaktik und überfachliche Schlüsselkompetenzen vielfältige Weiterbildungs- und Unterstützungsangebote.
Die Atmosphäre auf dem Campus ist geprägt von Kollegialität und Offenheit. Das gilt nicht nur für die Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule, sondern auch im Umgang mit unseren zahlreichen Netzwerkpartnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Kultur und Gesellschaft.
Die TH Nürnberg ist mit rund 13.000 Studierenden bundesweit eine der größten Hochschulen ihrer Art.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWillkommensprogramm
Unser speziell auf neue Mitarbeiter*innen zugeschnittenes Willkommensprogramm erleichtert Ihnen den Einstieg an der TH Nürnberg. Dabei erhalten Sie u. a. Einblicke in die Ideen, Visionen und Ziele der TH Nürnberg über Ihre tägliche Tätigkeit hinaus und haben zugleich die Möglichkeit, mehr über die IT-Landschaft der TH Nürnberg zu erfahren.
Abwechslungsreicher Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
An der TH Nürnberg schaffen wir bestmögliche Rahmenbedingungen, um die Entfaltung und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern. Flache Hierarchien, eine interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Agilität sind für uns selbstverständlich.
Zentrale Lage
Die TH Nürnberg befindet sich mitten in der Stadt Nürnberg und damit im Herzen der Metropolregion. Nürnberg ist die zweitgrößte Stadt Bayerns und bietet daher alle Vorzüge einer Großstadt, behält sich aber gleichzeitig den Charme einer mittelalterlichen Altstadt. Von kulturellen Angeboten, wie dem Germanischen Nationalmuseum oder dem weltbekannten Christkindlesmarkt, über eine bedeutsame Geschichte bis hin zu einer blühenden Wirtschaft weist die Stadt eine Vielfalt in allen Bereichen auf.
Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die TH Nürnberg versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin und ist im Bereich „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ erfolgreich auditiert. Über unseren Hochschulservice für Familie, Gleichstellung und Gesundheit werden u.a. Kinderferienbetreuung und Vortragsreihen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeboten.
Internes und externes Fortbildungsprogramm
Mit Veranstaltungen der internen Fortbildung möchten wir dazu beitragen, dass Sie auf die aktuelle und künftige Arbeitswelt an der Hochschule gut vorbereitet sind und die für Ihren Arbeitsplatz benötigten Kompetenzen erwerben können. Die Bandbreite unseres Angebots reicht von Fortbildungen zu Agilem Arbeiten, zeitgemäßem Projektmanagement und Selbstmanagement bis hin zu verschiedenen Gesundheitskursen. Darüber hinaus haben Sie auch die Möglichkeit, ein umfangreiches externes Fort- und Weiterbildungsangebot zu nutzen.
Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
Ob Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten oder die Wahrnehmung von flexiblen und mobilen Arbeitszeitmodellen - die TH Nürnberg bietet Lösungen, die zu jeder Lebenslage passen.
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Moderne Technik, ergonomische Büromöbel und WLAN-Zugang für Alle erleichtern den Arbeitsalltag der Mitarbeiter*innen der TH Nürnberg und sorgen für eine ideale und gesunde Arbeitsumgebung.
Vergünstigungen und kostenfreie Nutzung verschiedener Dienstleistungen
Als Mitarbeiter*in der TH Nürnberg erhalten Sie Vergünstigungen in den Mensaterien des Studentenwerks Erlangen-Nürnberg. Darüber hinaus haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket über die TH Nürnberg zu beantragen sowie verschiedene Dienstleistungen kostenfrei zu nutzen, z. B. unsere Bibliothek.
Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und sonstige Zusatzleistungen
Die TH Nürnberg vergütet Arbeitnehmer*innen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und Beamt*innen nach den Bayerischen Besoldungsordnungen. Zusätzlich zu dieser Vergütung erhalten Mitarbeiter*innen der TH Nürnberg weitere Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Standort Keßlerplatz
Internationalität, Freiheit der Forschung und Lehre und Kontakt mit den Studenten.
- Atmosphäre
- Arbeitskultur
- Bemühungen die TH moderner zu gestalten
Das Arbeitsklima und die Mitarbeiterangebote
Familienfreundlich, kollegial, angenehmes und anregendes Arbeitsumfeld
Die Zusatzangebote
Bezahlung, zu viele Befristungen (insbesondere von Frauen)
Das wissenschaftlich anspruchsvolle Umfeld. Die gute internationale Orientierung, der sicher Arbeitsplatz gute Leistung, die gute Lage in der Stadt und die netten Kollegen
Sehr gute hochwertiges war schon, Kontakt mit vielen jungen Leuten. Wissensmanagement top.
laengere arbeitszeit, geringe bezahlung
Hierarchiegeprägt; wenig/kaum Aufstiegschancen
Bessere Bezahlung, Gleichstellung auch in Punkto Befristung ernatnehmen
Noch flexieblere mobile Arbeit
Noch internationaler bei dennMitarbeitrrn werden
Bessere internationale Vermarktung
gessere bezahlung fuer gute arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Extrem flexiebel in der Zeiteinteilung
Play hard work hard. Hier passt es bei der TH
Gleitzeit und großzügige Homeoffice Regelungen.
Mehr geht nicht, vertrauensvolles Miteinander mit unterschiedlichen Zeitmodellen
Die Arbeit muss gemacht werden, wie mit einem sehr frei überlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Deutlich schlechter als in in der freien Wirtschaft.
Verhandlungsspielraum gibt es nicht. Leistungsabhängige Vergütung auch nicht.
12,50€ pro Stunde als Tutor.
unterdurchschnittlich; an einer Universität verdient man für die gleiche Arbeit um einiges mehr; die Frage nach Gehaltserhöhungen könnte man sich eigentlich sparen; wer gute Arbeitskräfte dauerhaft binden will, muss hier nachbessern! Im öffentlichen Dienst wird man, ob man will oder nicht, betrieblich über die VBL versichert; die Beiträge zahlt man selbst, allerdings sind diese futsch, wenn man nicht mehrere Jahre eingezahlt hat; bei vielen befristeten Verträgen haben die Mitarbeiter also nichts davon, sondern müssen praktisch draufzahlen ; es gibt Abteilungen, ...
Gehälter entsprechen dem öffentlichem Dienst. Unis haben jedoch mehr besser bezahlte Stellen. Die TH (wie HAWs, FHs) kann also nur schlechter bezahlte Dauerstellen vergeben. Aus Projektmitteln werden oft zunächst befristete Stellen geschaffen die höher eingruppiert sind. Nach einer Entfristung bleibt die höhere Eingruppierung. So kommt es oft dazu, dass junge und unerfahrene Kollegen höher eingruppiert sind. Diese Ungerechtigkeit führt zu Unmut. Mangels höherer Stellen zahlt sich Leistung finanziell nicht aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr viele interne Weiterbildungen. Wissenscahft ist immer Weiterbildung...Learning by doing mit super Unterstützung von Trainings und Seminaren. Aber auch Sportprogramm über die Uni.
Als befristeter Wissenschaftlicher Mitarbeiter natürlicherweise eine Sackgasse. Viele verlassen die Hochschule auch auf Grund fehlender Anschlussfinanzierung.
Viele Angebote
Befristete Verträge überwiegen stark. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, aber nicht für den eigenen Bereich.
Eigenes Fortbildungsinstitut und kostenlose und endliche Fortbildungsmöglichkeiten. Lebt die Uni ihr Motto.