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Bewertung

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2024

Starre Strukturen, befristete Verträge

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Befristete Verträge entfristen, faire Gehälter zahlen, Strukturen entkrusten

Arbeitsatmosphäre

Extrem starre Strukturen, nichts für Kreative oder Querdenker

Kommunikation

mit einigen Ansprechpartnern hat es sehr gut geklappt; mit anderen weniger

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut; ich habe mich sehr gut mit meinen Kollegen verstanden

Work-Life-Balance

in Ordnung; teilweise werden Einzelne hierbei bevorzugt und die anderen müssen es dann ausbaden; positiv ist, dass der 24.12., der 1.1. und der OHM Tag frei sind und kein Urlaubstag genommen werden muss

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Transparenz; ungerechtfertigte Kritik;

Interessante Aufgaben

Viel Routine, kaum Raum für Neues

Arbeitsbedingungen

ok, abteilungsabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen wird es positiv kommunziert; im inneren ist es durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich; an einer Universität verdient man für die gleiche Arbeit um einiges mehr; die Frage nach Gehaltserhöhungen könnte man sich eigentlich sparen; wer gute Arbeitskräfte dauerhaft binden will, muss hier nachbessern! Im öffentlichen Dienst wird man, ob man will oder nicht, betrieblich über die VBL versichert; die Beiträge zahlt man selbst, allerdings sind diese futsch, wenn man nicht mehrere Jahre eingezahlt hat; bei vielen befristeten Verträgen haben die Mitarbeiter also nichts davon, sondern müssen praktisch draufzahlen ; es gibt Abteilungen, in denen die Mitarbeiter mehrere befristete Verträge nacheinander erhalten mit fadenscheinigen Befristungsgründen!

Image

das Image in der Metropolregion Nürnberg ist ok

Karriere/Weiterbildung

Ja, es werden in der internen Fortbildung die üblichen Weiterbildungen angeboten; die Weiterbildungsangebote könnten besser auf die einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten sein; es findet aber keine Personalentwicklung statt; positiv ist, dass man auch Angebote für Studenten (z.b. Sprachen, Vorlesungen) wahrnehmen kann


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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