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Thalen Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Thalen Consult GmbH - Ingenieure - Architekten - Stadtplaner

Wer wir sind

Herzlich willkommen!

Die Thalen Consult GmbH ist ein interdisziplinär arbeitendes Unternehmen für Generalplanung.

Seit über 40 Jahren realisieren wir komplexe Bau-, Planungs- und Entwicklungsprojekte für die Bereiche Hochbau, Tiefbau, Stadt- und Landschaftsplanung.

Produkte, Services, Leistungen

Die Thalen Consult GmbH ein etabliertes Unternehmen für Generalplanung im norddeutschen Raum und über dessen Grenzen hinaus. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einem Team aus rund 90 qualifizierten Mitarbeitern setzen wir auf eine verlässliche und kundenorientierte Dienstleistung mit hohem Qualitätsanspruch.

Als unabhängiges Planungs- und Beratungsunternehmen für die Bereiche Hochbau, Tiefbau, Stadt- und Landschaftsplanung realisiert die Thalen Consult GmbH mit hoher fachlicher Kompetenz komplexe Bau-, Planungs- und Entwicklungsprojekte.

Als Generalplaner ist unsere Vorgehensweise geprägt von hohem Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren öffentlichen und privaten Auftraggebern. Wir sorgen für eine termin- und kostengerechte Umsetzung von Projekten - von der Grundlagenermittlung über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis zur örtlichen Bauüberwachung: hohe Funktionalität des Entwurfes, Wirtschaftflichkeit und Nachhaltigkeit, insbsondere im Hinblick auf Energieeffizienz und ökologisches Bauen sind Prinzipien unserer Arbeitsweise.

Unsere Fachkunde und Leistungsfähigkeit ist mit der Eintragung in die bundesweite Präqualifzierungsdatenbank zertifiziert.

Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche:

Hochbau / Architektur
- Architektur
- Technische Gebäudeausrüstung
- Tragwerksplanung

Tiefbau / Infrastruktur
- Straßen- / Infrastrukturplanung
- Abwasser- / Wasserwirtschaft
- Brücken / Ingenieurbauwerke
- Ingenieurvermessung

Stadt- und Landschaftsplanung
- Bauleitplanung
- Freianlagen
- Potenzialstudien

Perspektiven für die Zukunft

Voraussetzung für eine stetige Weiterentwicklung ist ein gut ausgebildetes und engagiertes Team - auch für die Zukunft. Arbeitsplätze langfristig zu erhalten und jungen Menschen eine aussichtsreiche Zukunft zu bieten, motiviert uns jeden Tag auf ein Neues. Gerade in der heutigen Zeit braucht man einen Arbeitgeber an seiner Seite, auf den man sich verlassen kann.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 90 Mitarbeiter/innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Thalen Consult GmbH über Benefits sagt

Die Thalen Consult GmbH bietet Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in allen Bereichen
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Events
  • Firmenwagen je nach Tätigkeitsschwerpunkt
  • Mitarbeiterhandys in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet

Darüber hinaus stehen wir in persönlichem Kontakt zu unseren Mitarbeitern und gehen auf die individuellen Bedürfnisse gerne ein.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Thalen Consult GmbH ist ein Unternehmen mit "familiären" Strukturen und flachen Hierarchien. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitabeitern ein selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten und bieten eine stetige Weiterentwicklung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Tiefbau / Infrastruktur

Hochbau / Architektur

Hochbau / Technische Ausrüstung

  • Fachplaner Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Hochbau / Tragwerksplanung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Thalen Consult GmbH.

  • Dipl.-Ing. Hein Thalen

    Geschäftsführer der Thalen Consult GmbH
    Urwaldstraße 39
    26340 Neuenburg

    Telefon 04452 916-0
    Telefax 04452 916-101
    info@thalen.de

  • Verstärken Sie uns Team!

    Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@thalen.de oder eine schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an:
    Thalen Consult GmbH
    Urwaldstraße 39
    26340 Neuenburg
    Initiativbewerbungen
    Nicht die richtige Stelle für Sie dabei? Als Dienstleistungsunternehmen sind unsere Mitarbeiter unsere Stärke, deshalb sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten, kompetenten und motivierten Mitarbeitern. Wenn Sie sich in unseren Themen wiederfinden und glauben, eine Bereicherung für unser Team zu sein, dann bewerben Sie sich!

Standorte

Standorte Inland

Sie finden uns an diesen beiden Standorten:

Firmensitz:
Urwaldstraße 39
26340 Neuenburg
Niedersachsen

  • Tiefbau
  • Stadt- und Landschaftsplanung

Niederlassung:
Bahnhofstraße 18
26340 Zetel
Niedersachsen

  • Hochbau

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Verantwortung und Verbundenheit welche durch die Familienführung des Unternehmens gezeigt wird.
Bewertung lesen
Weiterbildungs- und Coachingangebote, Zusammenarbeit von älteren und jüngeren Kollegen.
Bewertung lesen
Offenes Miteinander, freie Arbeitsgestaltung, Familiäres Umfeld, nette Kollegen,
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Nette Arbeitsatmosphäre, Kostenübernahme von Kursen für die überbetriebliche Ausbildung, vielseitige Projekte, Unterstützung für die Prüfungen
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Positives Umfeld, interessante und abwechselungsreiche Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anbindung an öffentlichem Nahverkehr
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Nichts ist als schlecht zu bezeichnen.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung des Arbeitsumfeldes, geringe Pausenattraktivität,
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Zeitraum der Pflichtanwesenheitszeiten reduzieren.
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Fortbildungen zur Pflicht machen.
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Etwas mehr Urlaubstage während der Ausbildung
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Entscheidungen schneller treffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Thalen Consult ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Oberste Ebene männlich dominirt. 2. Ebene (Abteilungsleiter) für Frauen erreichbar mit dem üblichen Mehraufwand für Frauen, z. Zt. dort keine Frauen. Wiedereinsteigerinnen zahlreich, stets in das ehem. Aufgabengebiet. Techn. Mitarbeiter sind Frauen, Ingenieure sind überwiegend Männer. Ansonsten das übliche Gefälle im Ansehen Männer/Frauen der techn. Berufe.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalen Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Marktüblich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Flache Hierarchie, Karriere nur projektbezogen möglich
3
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Weiterbildung muß aktiv angestrebt werden, nachgetragen wird sie einem nicht. Das ist eine einfache Art, die Karriereabsichten des MA zu erkennen. Fortbildungen werden begrüßt und i. d. R. gewährt. Kriterien für Aufstieg sind die fachliche und soziale Eignung, das wird nicht auf Transparenten durch den Raum getragen. Die Persönlichkeitsentwicklung erfolgt hauptsächlich durch die Auseinandersetzung mit den 90 Kollegen, Fortbildungen auf dem Gebiet tauchen selten auf bzw werden von den MA selten genutzt. Soft skills.........
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktionsplaner:in2 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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